易方达基金北京分公司vs其他机构对比这4点选对

昨天翻基金公司资料翻到后半夜，手机屏幕都快给我扒拉出火星子了。为这事儿还专门跑去中关村溜达了两圈，金融街那几栋楼底下咖啡店坐了仨钟头，耳朵竖得跟天线似的——总算琢磨出点门道。

先得从踩坑说起

年初不是想换工作么？猎头甩过来五六个基金公司机会，名字听着都挺唬人。最开始傻乎乎只看工资数，结果面试到第三家就翻车了：顶着三十七度大太阳跑到国贸，hr端杯冰美式跟我说：“我们交易岗周末得盯美股”，好家伙，时差都不带调的！出门直接拐进便利店买了根冰棍压火气。

真正动手比了四项

回家就把打印的招聘单贴满一墙，红笔圈得跟案发现场似的。重点比了这几个地方：

• 加班怎么算钱：易方达北分这边部门老哥直说“加班时长换调休”，旁边某家HR笑眯眯扯什么“奋斗者文化”，呸！当我没看见他们员工晚上九点还在朋友圈定位办公楼？
• 培训是不是画饼：特意托人打听到易方达新人有三个月轮岗，风控交易挨个部门蹚一遍。对比某机构面试官张口就吹“华尔街级训练营”，转头问具体课表就支支吾吾。
• 年终奖发多少：这玩意儿最坑！两家都说“6-12个月”，逮着易方达的师姐刨根问底，人家掰指头给我算：“去年行情差也发了7.2个月”。另一个号称12个月的？呵呵，同事偷偷说从来没见过超5个月的。



• 领导带不带人：关键项来了！易方达部门总监面试完主动加微信，甩给我三本行业书单。其他两家？要么领导全程刷手机，要么问我“你怎么看当前市场走势” —— 我要看得准还来打工？

闹了个大乌龙

本来都准备接易方达offer了，猎头突然火急火燎打电话：“另一家给你加薪20%！” 心动那晚差点失眠，结果第二天就乐了——那家公司晨会视频会议背景里，墙上贴着巨幅“冲刺618加班排班表”，好家伙，基金公司玩电商套路？直接给猎头发了个捂脸表情包。

现在入职易方达北分刚满三个月，昨天组长拍我肩膀说调休单赶紧用掉。正敲着键盘，上次那个画饼的HR突然微信问我：“考虑机会吗？” 反手把公司下午茶照片发过去——桌上有切好的哈密瓜，HR对话框“正在输入”闪了五分钟没动静。

要我说选工作就像挑西瓜，光拍表皮听声响哪够？非得拎起瓜藤看纹路，指甲掐道缝尝尝甜不甜。那些吹得天花乱坠的，掀开锅盖指不定是夹生饭！