太极股份工作怎么样？听听真实员工评价怎么说

今天咱就唠唠调研太极股份这事儿，纯属吃饱了撑的闲的！本来以为这名字带“太极”听着挺玄乎，应该不差？结果这一圈“实践”下来，好家伙，差点把我腰闪了！

我就琢磨，得听听里头干活的人咋说，光看官网那彩虹屁能信吗？我直接冲脉脉、知乎还有几个职场社区就去了。好家伙，那词儿我都熟，啥“弹性工作制”、“拥抱变化”、“互联网思维”，味儿太冲了，一看就是精心腌制过的官方话术，搁这儿忽悠谁？

我不死心呐，开始大海捞针一样搜真实评价。关键词就怼“太极股份 真实”、“员工 吐槽”、“加班 待遇”。这过程就跟扫雷似的，得在一堆水军和机器人回复里扒拉。翻了几十页，眼都花了，终于逮着几条看起来像真人说的。

重点来了，我扒拉到的几个点：

• 加班这事儿真没跑！好几个都说“弹性工作”翻译过来就是“下班时间弹没了”！项目上线那阵子，好家伙，披星戴月是常态。还“拥抱变化”，我看就是拥抱随时叫你回去加班的夺命call！
• 钱这事儿，有点玄学。你说它少，比一些纯小作坊强点儿，毕竟沾着“国”字边儿。但要说多，想啥兄弟？有哥们儿原话：“工资条发下来，感觉自己成了丐帮长老，全靠情怀撑腰”。年终奖？嘿跟开盲盒一样，全看项目效益和领导心情，画饼技术比隔壁早点摊师傅强百倍！
• 内部氛围嘛懂的都懂。好几个匿名老哥吐槽流程贼多，汇报一层叠一层，干活半小时，走流程仨小时。做点啥事，光打太极、推责任去了，实际活干得憋屈。还有人神吐槽：“感觉每天都在刷 KPI，但刷的是你主管的 KPI，不是你自己的。” 哈哈哈，扎心了！
• 领导这块儿差异大。全看你命好不摊上啥样的头儿。有说自己领导不错的，至少能当个人。也有倒霉蛋摊上那种“既要马儿跑，又要马儿不吃草”的，动不动给你画个新饼，还问你为啥还不饱。

光看网上不行，我想起来我一大学同学的表哥就在里面干过几年，硬着头皮通过好几层关系搭上线，约了个电话聊了半小时。人家说的跟网上扒的八九不离十，尤其是说到加班和内部流程那部分，语气那个无奈，听得我都想替他点根烟。他还神秘兮兮地压低声儿跟我说：“兄弟，别听名字高大上，本质上跟很多搞政府项目的公司差不多，都是拼关系拼垫资，螺丝钉累死累活就那样。”

我自己个儿太极这地方，你说它能去吗？饿不着。图啥？图它国企背景稳定？（现在哪还有真正的铁饭碗？）图它名气大？外人听了是挺唬人。但真想在里面挣大钱、享清福、快速成长？算了！除非你路子特别硬，或者就是能忍，能耐得住性子在一个螺丝钉位置上慢慢熬，熬过流程熬过汇报熬过KPI，还得指望摊上个靠谱的领导。

反正我自己“实践”完这一大圈，感觉像逛了趟主题公园，宣传语写着“梦想乐园”，进去发现项目全要排长队还得另收费。出来的感想：想去太极？要么你是去练“坐禅”和“太极拳”的（不是名字那个太极，是真太极功夫，推责任嘛），要么你就是天选之子自带光环。 反正我默默关掉了求职网站正在打开的太极股份岗位页面，并为自己浪费这一天时间调研感到深深的...不值！有这功夫我楼下公园看大爷下盘棋不香吗？起码大爷是真能“将军”，不像有些地方，光给你画棋盘！