怎么拿到兴业证券公司正式员工编制？这几个方法要知道

我一直就想进兴业证券公司，还想拿到正式员工编制。我就上网查资料，把兴业证券的招聘要求、岗位信息啥的都翻了个底朝天。我发现，学历、专业这些硬件条件得满足，人家一般要金融、经济相关专业的，学历至少本科起步。

参加校招

我赶上了校招的机会。我先把简历好好地弄了弄，把自己的实习经历、获得的证书啥的都突出写了写。然后就投了兴业证券的岗位。那段时间，我天天盯着手机，就怕错过人家的面试通知。

面试前，我可下了功夫，把金融行业的热点、兴业证券的业务情况都了解了一遍。面试的时候，心里挺紧张的，但还是硬着头皮把自己知道的都说了出来。面了好几轮，有群面，大家七嘴八舌地讨论问题；还有单面，跟面试官一对一交流。

社会招聘

校招没成，我就又琢磨着参加社会招聘。我先去一些小的金融公司干了干，积累点工作经验。在小公司里，我啥活都干，拉客户、做分析，学到了不少东西。

有了经验之后，我又投了兴业证券的社会招聘。这回面试，我更有底气了，跟面试官聊起工作经历，那是一套一套的。而且我还把自己在小公司做的一些成功案例拿出来说了说，让他们知道我有能力。

内部推荐

我还到处打听有没有在兴业证券上班的熟人。还真让我找到了一个以前的同学，他在里面工作。我就求他给我做个内部推荐。他还挺够意思，就把我的简历递上去了。

因为有内部推荐，我的简历很快就被看到了，也顺利得到了面试机会。面试的时候，我就跟面试官说我同学在公司干得挺我也特别想加入。

经过这么一番折腾，我终于拿到了兴业证券正式员工的编制。想拿到兴业证券正式员工编制，校招的时候得提前准备好简历和面试知识；社会招聘得先积累经验；内部推荐也挺重要，能增加机会。大家要是也想进兴业证券，不妨试试这几个办法。