之前一直在瞎摸索创业的事儿。有一回,和几个朋友合计着整一个小公司,想着大家一起干,以后能挣大钱。
刚开始的时候,对股权这玩意儿,那真是一窍不通。就觉得,大家一起出钱,到时候挣钱了一起分,多简单的事儿。可真到要弄股权分配的时候,才发现这里面门道可多了去了。
我就开始到处打听,找那些懂行的人问,还自己上网查资料。这才知道股权有五种类型,啥注册股、分红股、增值股、期权、虚拟股。
先说注册股,这玩意儿就跟你的身份证一样,是实实在在在工商局登记的。我们公司几个出钱多的朋友就占了注册股。当时我还想,这有啥特别的,不就是名字好听点嘛后来才发现,这注册股代表着你是公司的真正老板,有投票权,公司的大事小情你都能参与决策。比如说,公司要扩大规模,是开分店还是研发新产品,有注册股的人就能投票决定。
分红股,就是光等着分钱的。有些朋友虽然没出那么多钱,但是在公司里出力不少,我们就给了他们分红股。到了年底,公司挣了钱,按照分红股的比例给他们分钱。这就跟给大家发奖金似的,大家干活更有劲儿了。
增值股,这东西有点像潜力股。公司发展得资产增值了,有增值股的人就能跟着沾光。就好比我们公司一开始估值 100 万,后来发展得不错,估值涨到了 500 万,有增值股的人就能分到这增值的部分。
期权,这是给那些有能力的员工准备的。比如说,我们公司招了几个技术大牛,就给他们期权。告诉他们,只要在公司干满一定的时间,达到一定的业绩目标,就能以一个比较低的价格买公司的股票。这就跟给他们画了个大饼,让他们有奔头,好好为公司干活。
虚拟股,这东西有点像游戏里的虚拟货币。员工拿着虚拟股,能享受分红,但是没有投票权。我们公司有些基层员工,工作表现不错,就给他们发虚拟股。他们虽然不是公司的真正股东,但是也能跟着公司挣钱,心里也美滋滋的。
在实际操作过程中,可没那么顺利。就说股权分配的时候,大家都觉得自己出的力多,应该多占点股。为了这事,我们开了好几次会,吵得面红耳赤。后来还是请了个专业的律师,按照大家的出资比例、贡献大小,重新分配了股权,这才平息了这场风波。
经过这么一折腾,我算是明白了,这股权的五种类型可太有用了。合理分配股权,能让公司的股东和员工都有动力,大家齐心协力把公司办现在我们公司发展得还不错,这多亏了当初对股权的合理安排。各位想创业的朋友,一定要好好了解一下股权的五种类型,掌握了这些,好处可多着!

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