财通证券招聘待遇怎么样？看看过来人分享的真实薪资！

我的实践记录：财通证券的真实待遇到底啥样？

我发现，网上那些关于券商薪资的帖子，十有八九都是中介或者不懂行的人瞎传的。动不动就年薪百万，把人忽悠得一愣一愣的。今天我就来分享一下，我为了帮我侄子探路，实打实去挖掘的财通证券的真实待遇，看看那些“过来人”究竟是怎么说的。

我侄子去年毕业，一门心思想进个大券商，非财通这种不看。小家伙目标是挺高，可他这人，只看贼吃肉，不看贼挨打。动辄说自己要拿50万年薪，问他为他说网上都这么写。我当时就急了，决定得亲自下场给他跑一趟，挖一下里面的真底子，不能让他刚出校门就被高薪冲昏了头。

我那段时间可是发动了我手里所有的老关系。翻出了通讯录里好几个以前在金融圈混的朋友。一个接一个地打电话，套近乎。专门找那些已经在财通干了五六年，或者刚跳槽出来的老油条。为啥找他们？因为他们嘴巴最松，而且最有怨气，说出来的才是真东西。

我安排了几场饭局，请他们吃了好几顿大餐，红酒白酒都陪着喝了。目的只有一个，让他们给我吐真言。我细细盘问了投行部、资产管理部、还有几个大城市的营业部的薪酬构成和工作强度。我把所有信息都记了下来，横向对比，总结出来的，才是最靠谱的。

我挖到的真实薪资情况（非官方，纯靠聊出来的）

我把结果总结一下，让大家心里有数。

• 投行部（IBD）：

  这个部门是最高大上的，也是最累的。刚进去的“小白”，也就是分析师级别。他们跟我说，底薪没多高，刚开始也就一两万。大头是年底的奖金。这个奖金得靠项目说话。如果运气项目成功上市或者并购了，第一年拿到30万到50万是可能的。但如果项目黄了或者没拿到奖金，一年下来可能就20万出头。他们跟我说，干这行，基本上就告别周末了，是在用命换钱。

• 资产管理部（资管）：

  这个部门稍微好点，但压力也不小。听他们讲，新进去的研究员级别，年薪大概在25万到40万这个区间浮动。他们的奖金是和他们负责的产品业绩挂钩的。业绩上去了，奖金就哗哗地来。业绩不别说奖金了，底薪都得觉得烫手。他们抱怨说，每天盯着市场，精神高度紧张，整个人都被掏空了。

  

• 营业部（理财顾问/销售）：

  这个是最接地气，也最能体现“能者多劳”的地方。据我了解，底薪非常低，很多人也就四五千块钱。他们的工资就是佣金和提成。能拉到大客户、卖出高净值产品的，年薪轻轻松松破50万。如果业绩垫底，那就是一个月几千块钱，连房租都交不起。他们都说，这工作就是个筛子，能留下的都是顶尖的销售，淘汰率吓人。

我的心得体会：钱难挣，屎难吃

我3跟我侄子总结了一句话：财通证券待遇确实不差，在行业里算中上水平。但那些动辄七八十万的年薪，绝对不是给刚进去的新人准备的。那是给那些真拼命、抗压能力逆天、或者手里有资源的老油条准备的。

他们跟我透露，光鲜亮丽的背后，是无休止的加班、高到离谱的业绩目标和巨大的精神压力。钱是多，但拿命换来的，花起来都不踏实。

我把这些真实情况全盘托出后，我侄子明显冷静多了。他这才明白，高薪背后要付出的代价，跟他想象中的“朝九晚五，西装革履”完全是两码事。我的这回“实践”，也算是给他好好上了一课。