上海钢联怎么样？值不值得去上班工作？

说到上海钢联，这公司我是真呆过一段时间，要问我值不值得去？我这就把我那段经历好好掰扯掰扯。

入职前的那些事儿

我那时候刚从上家公司出来，有点迷茫，想找个大点、稳定点的平台。在网上刷招聘信息，刷到了上海钢联，一看那名头，还挺响亮的，搞大宗商品数据嘛听着就高大上。那会儿也没多想，就投了简历。

• 面试过程： 面试了几轮，记得有部门负责人面，还有HR面。总体感觉面试官都挺客气的，问的问题也比较常规，主要就是聊聊之前的工作经验、对行业的理解。当时就觉得，这公司流程还挺正规的。拿到offer，心里还是挺高兴的，觉得总算有个着落了。
• 薪资待遇： 薪资方面，那时候给的并不算特别高，只能说中规中矩。HR跟我说，公司平台发展空间大，以后晋升了肯定会越来越我想想也对，毕竟是初来乍到，先干着看呗。

在岗那些日子，摸爬滚打

真正进去上班，又是另一番感受了。

• 工作氛围： 我觉得公司整体氛围还是比较严谨的。毕竟做数据，要求准确性很高。同事之间大多数都挺好相处的，有什么问题问问，大家也都愿意帮忙。但有点缺乏那种年轻活泼的氛围，大家都比较忙，基本上是埋头干活。
• 日常工作： 我所在的部门主要是做数据分析和报告。每天早上来了，第一件事就是看盘，收集最新的市场信息，然后整理数据，做图表，写分析报告。这个过程挺磨人的，因为数据量真的很大，而且要保证时效性。有时候为了赶报告，加班是常态。特别是遇到市场波动大的时候，简直就是打仗，神经绷得紧紧的。
• 工作压力： 压力肯定有，而且不小。领导对报告的质量和时效性要求很高，一点小错误都不能犯。有时候数据源那边出了问题，我们这边就要跟着返工，很耗精力。再就是，大宗商品市场风云变幻，你得时刻保持敏锐，一点点风吹草动都可能影响你的判断。每天都感觉大脑在高速运转。

说好的发展？

我当时最看重的就是所谓的“发展空间”，可待了一段时间，我发现有点儿言过

• 培训： 公司有搞一些内部培训，比如数据分析工具、行业知识什么的。但我觉得这些培训比较基础，对我这种有一定经验的人来说，提升空间不大。更深度的、能让人快速成长的机会，感觉不太多。
• 晋升： 晋升通道嘛感觉有点慢。部门里待了很多年的老员工一抓一大把，新人想要出头，除非你特别突出或者遇到好的机会。我当时看到那些比我早来的，能力也不错的，都还在那个位置上，心里就开始打鼓了。
• 加班文化： 加班是真不少。虽然偶尔有加班餐或者调休，但牺牲了不少个人时间。有时候周末有事，都得把电脑背回去，生怕落下什么。我觉得这对于追求工作生活平衡的人来说，可能不太友

我还是走了

待了一年多，我最终还是选择了离开。不是因为受不了辛苦，而是觉得在这里看不到我想要的快速成长和晋升路径。虽然公司平台确实大，数据量也牛，但感觉自己变成了一个螺丝钉，每天重复着类似的工作，个人价值的体现感不强。

回过头来看，上海钢联这公司，对于那种想稳定、不求大富大贵、习惯严谨工作氛围的人来说，可能还行。公司业务稳定，不会轻易倒闭。但如果你是那种野心勃勃，想快速学东西、快速晋升的年轻人，我个人觉得，可能需要再好好考虑一下。

要问我值不值得去？我觉得，看你图什么了。 如果图个稳定和行业知名度，能吃苦耐劳，那可以试试。但如果对个人成长和工作生活平衡有高要求，那得慎重。