进证券公司上班需要什么条件?新人必备的入行指南!

二八财经

我的证券公司入行记:一个普通人的摸爬滚打

没什么大本事,毕业那会儿也是稀里糊涂,总觉得能在高大上的地方上班,那才叫成功。瞄准了证券公司,心里想,这不就是和钱打交道的地方吗?听起来就牛气。但真想进去,那可真是费了一番功夫,今天就给大家捋捋我的实践记录,一个新人是怎么挤进去的。

进证券公司上班需要什么条件?新人必备的入行指南!

第一步:搞定敲门砖——证书

刚开始我对证券这行一窍不通,只知道要考证。我大学专业不是金融,所以一切都得从零开始。当时我咬牙切齿地报了证券从业资格考试。这玩意儿是硬杠杠,没有这个证,人家看都不看你一眼。

  • 我买了全套教材,像啃砖头一样,每天晚上熬夜看。
  • 刷题是王道,把那几个科目的题库来回刷了三遍,刷到看到题目就知道答案的程度。
  • 那段时间简直是魔怔了,走路都在背那些金融名词。

通过考试后,心里才踏实了一点。证书拿到手,我知道,这只是拿到了入场券,真正的大戏还在后面。

第二步:海投简历,定位岗位

我当时的目标很明确,新人刚进去,肯定是从基层做起。像什么投行、研究员那种高门槛的岗位,直接放弃,不切实际。我盯上了客户经理或者叫投资顾问助理这一类岗位,主要在营业部。

进证券公司上班需要什么条件?新人必备的入行指南!

我开始海投简历,当时真是撒网捕鱼,几十家证券公司都投了个遍。刚开始的面试,简直是灾难,人家问的问题,我答得磕磕绊绊,很多金融的专业术语,我只能靠临时抱佛脚记住的那点皮毛应付。

被拒绝是家常便饭。但我没气馁,每次面试完,我都会赶紧记录下自己回答不好的地方,然后回家查资料,恶补知识。这过程也是一个快速学习的过程,逼着自己去了解行业运作。

第三步:找到自己的“核心竞争力”

投了近百份简历,终于有一家小券商的营业部给我回了信。面试的时候,面试官直接问我:“你不是金融专业,凭什么觉得你能做好客户经理?这行很看重人脉和资源。”

进证券公司上班需要什么条件?新人必备的入行指南!

我当时灵机一动,没去吹嘘自己有多懂金融(因为我知道我肯定比不过科班出身的),而是强调我的“学习能力”和“踏实肯干”。我说:“金融知识我可以学,但更重要的是服务客户的能力和开拓市场的执行力。我可以从零开始扫街,去跑社区,只要公司给我机会,我肯定能找到客户。”

我当时还特地准备了一个小案例,就是我通过自己的努力,成功说服一个亲戚投资某个理财产品(虽然金额不大,但说明我有销售潜力)。事实证明,这种接地气、重实践的态度,比空谈理论更有用。

第四步:入职后的“生存法则”

顺利拿到Offer,进去之后才知道,以前以为的“高大上”都是表象,真实的营业部工作是极其辛苦的。我的主要任务就是“开发客户”,俗称拉人头。

  • 从打电话开始:公司给了一堆“休眠客户”名单,让我挨个打电话激活。每天打到嗓子冒烟,被拒绝是常态,甚至有人直接骂人。
  • 跑市场:周末要跟着老前辈去小区门口设点,发传单,找机会跟路人搭话。
  • 学习合规:证券行业对合规要求非常高,各种制度、风险提示,必须背得滚瓜烂熟,不能出一点差错。

这期间,我发现一个新人想在券商立足,除了证书,更重要的是情商和韧劲。要能抗压,要能快速和陌生人建立信任。我强迫自己去参加各种行业培训,甚至去听一些保险推销的课程,学习他们怎么跟人打交道。金融知识可以慢慢积累,但这份“厚脸皮”和“执行力”是新人初期最值钱的资本。

想进券商,证券从业资格证是门槛,专业背景不是唯一,销售和沟通能力才是敲门后的通行证。

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