广东万和集团有限公司是国企还是私企？带你了解企业性质！

最近好多朋友问我这个万和集团到底是国企还是私企，今天我就跟大家唠唠我的亲身经历和了解到的情况，给大家彻底捋清楚。

我第一次接触万和：从招聘开始

我那时候刚毕业没多久，投简历找工作，万和那会儿招人挺多的，尤其是在广东这边，燃气具这一块，他们家算是老牌子了。我当时一看，这家公司名字挺大气的，“集团有限公司”，就想着应该是个比较正规的大公司。

我记得去面试的时候，办公楼看着很气派，流程也挺规范的。hr跟我聊的时候，没怎么提企业的性质，就跟我说公司发展怎么怎么市场占有率怎么怎么高。我当时也稀里糊涂的，就想着能进去学点东西就行。

深入了解万和：股权结构和发展历程

后来进了公司，待了一段时间，跟老同事们聊天，才慢慢搞明白一些事情。万和这个公司，它不是国企，这个可以很明确地说。

我当时很好奇，就去查了他们家的公开资料，主要是看他们的股权结构。你们要是去查“广东万和集团有限公司”，或者它旗下的那个“万和电气”，也就是那个上市公司，就会发现他们的实际控制人是个人或者家族。不是什么省国资委或者市政府旗下的那种企业。

• 第一步：查工商信息。 我当时直接在天眼查或者企查查这类平台上去看，公司的股东都是一些自然人和公司，追溯上去，最终的控制权都在几个人手里，姓卢的居多。
• 第二步：看上市公司公告。 “万和电气”是上市公司，每年都有年报和各种公告。这些资料里头，对公司的股权结构、实控人是谁，写得清清楚楚。国企的话，实控人那一栏，肯定会写清楚是哪个级别的国资委。万和不是。

企业性质的直观感受：管理方式与文化

从我个人的工作体验上来说，万和的企业文化和管理方式，也更偏向于私营企业的特点，或者说，是民营企业的特点。

私企的特点是什么？

效率高，决策快。 我待的那会儿，市场反应很快，有什么新的产品线或者新的战略调整，老板拍板后，底下立马就动起来了。国企那种流程长、审批慢的感觉，在万和不太明显。

激励机制。 他们的薪酬体系和激励制度，也是按照市场化的方式来的，做得奖励就到位，虽然大家也经常吐槽各种制度，但总体上，是跟着业绩走的，这跟很多国企旱涝保收的模式很不一样。

从根上讲，万和集团就是一家地道的民营企业，只不过因为它做得大，在行业里头名气响，又是上市公司，所以很多人会误以为它是国字号的。不然，它是一家从广东顺德那边发展起来的，靠着自己一步步打拼出来的民族品牌。

给大家总结一下我的发现

很多这种规模大、历史久的企业，大家总是搞不清它是国企还是私企。我的经验就是，别听风就是雨，直接去查它的股权结构和实控人。

万和集团，就是咱们中国本土发展起来的、专注做燃气具和热水器的私营企业，也就是我们常说的民营企业。它不是靠国家拨款或者特定的政策扶持起来的，而是靠市场竞争拼出来的。

想了解企业性质，就找公开信息。上市公司这点所有信息都得公开透明。我当时就是这么一步步弄明白的。分享出来，大家以后遇到类似的问题，也可以用这个方法去核实。