林州重机这公司，我进去的时候也是抱着试试看的心态。当时刚毕业，找工作那叫一个焦头烂额，这家公司离我家不远，看着也算是有点规模，就投了简历。
面试与入职：开始的感觉还不错
我记得面试那天，HR小姐姐说话挺客气的，问的问题也比较基础，可能因为我那会儿是应届生，要求不高。没多久就通知我去上班了，岗位是技术支持，听着挺高大上的，就是给一线生产跑腿，处理一些设备的小毛病。
刚进去那会儿，感觉公司环境还行，厂区虽然旧了点，但机器设备看着挺唬人的。同事们都比较朴实，大多是本地人，说话直来直去，没什么弯弯绕绕。
工作日常：体力活与精神消耗
真开始干活了，才发现这工作真不是人干的。我们这行，说白了就是靠体力。每天早上七点半得到，晚上经常加班到八九点，生产线一旦出了问题，那真是得连轴转，饭都顾不上吃。尤其是一些大型设备检修，爬上爬下，一身油污，夏天那汗流得跟下雨似的。
最让人受不了的是安全问题。虽然公司嘴上说重视安全，但实际操作中，为了赶工期，很多时候安全措施就形同虚设。有几次差点出事，我现在想起来都后怕。工友们私下里都抱怨，觉得公司就是拿命换钱。
我那会儿主要是负责设备的日常维护和故障排查。比如，哪里轴承烧了，哪里电缆断了，都得我们去修。冬天还夏天车间里那个闷热，风扇跟摆设一样。有时候为了修一个不起眼的小零件，得钻到机器底下去，出来的时候整个人都黑了。
关于待遇：说好的福利在哪？
重点来了，大家最关心的肯定还是待遇。我实话实说，林州重机的工资在当地也就是中等偏下水平。刚进去那会儿，基本工资很低，主要靠加班费和各种补贴撑着。但问题是，加班费也经常拖着不给，或者算得稀里糊涂。
- 基本工资：真不高，勉强维持生活。
- 社保公积金：倒是给交，但都是按最低标准来的，没啥亮点。
- 年终奖：呵呵，看效益。我那几年，年终奖少得可怜，基本上可以忽略不计。
- 食宿：公司有食堂和宿舍，但条件都比较一般。食堂的菜，只能说能吃饱，别指望多好吃。宿舍是集体宿舍，六人间，噪音大，休息不
最让人心寒的是，公司对老员工的态度。那些在公司干了十几年二十年的老师傅，工资涨幅极小，待遇和新来的没差多少。这让大家看不到希望，感觉干得再久也没前途。
人员流动与管理混乱
我待的那几年，人员流动性特别大。年轻人干一段时间觉得太累，待遇又不大多都走了。留下来的，要么是本地实在找不到更好的工作，要么就是年龄大了，走不动了。
管理层特别混乱。不同部门之间经常互相推诿责任，出了问题就找基层员工顶包。领导们喜欢搞形式主义，三天两头开会，但解决不了实际问题。技术改造和创新喊得很响，但真正投入到研发上的资源非常有限，很多设备还是老旧的那一套，效率低下。
我记得有一次，因为一个关键零件采购出了问题，导致我们生产线停了好几天。明明是采购部门的失误，结果锅甩到了我们技术支持头上，说我们维护不当。气得我差点当场辞职。
最终的选择：离开是解脱
在林州重机熬了两年多，我感觉整个人都快被磨光了。身体累，心也累。每天不是在修机器，就是在去修机器的路上。看不到个人成长，也看不到好的未来。
最终我还是决定辞职了。提离职的时候，领导象征性地挽留了一下，但也没怎么当回事。走的时候，很多关系好的工友都说羡慕我能走出来。现在想想，那段经历虽然辛苦，但也让我明白了自己真正想要的是什么。
如果你问我林州重机到底怎么样，我的评价是：如果你年轻，想锻炼一下吃苦耐劳的精神，可以去试试。但如果想追求好的发展前景和体面的待遇，建议还是三思。它就像一个巨大的磨盘，能把你的棱角和激情一点点磨平。
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