想去中信证券工作？深度解析中信证券正式员工待遇

想去中信证券工作？深度解析中信证券正式员工待遇。

大家都管中信叫“麦子店高盛”，听着挺唬人，里头的酸甜苦辣，只有真扎进去待过的人才知道。我当年为了进这道门，那是磨破了嘴皮子也跑断了腿，总算在里头混了几年。今天不整那些虚头巴脑的职场大道理，就从我自个儿攒下的那点实践记录，给大伙儿掰扯掰扯这正式员工到底拿多少，活儿是怎么干的。

入职先看门槛：不是名校你真进不去

我进中信那会儿，面试流程长得能让人脱层皮。先是简历筛选，那时候我发现，投进去的哥们儿姐们儿全是一水儿的清北复交，要么就是海外名校回来的。我拿着个国内普通重点的硕博学位，在那儿排队都觉得腿肚子转筋。面试过程那是真硬核，几轮笔试加上连珠炮一样的专业面，还得看你在那种高压环境下能不能挺住。说白了，他选的不是最聪明的，是选最能抗压还最听话的。好不容易过五关斩六将拿到了OFFER，签合同那天，我看着那一叠厚厚的劳务合同，心里还真有点儿小激动，觉得自己这辈子算是稳了。

工资袋里那点事儿：底薪和奖金是两码事

进去了之后，我才发现这待遇跟网上传的动不动年薪百万真不是一回事儿。中信的薪资结构挺复杂的，月薪底薪并没有高得离谱。如果你是刚入职的管培生或者客户经理，刚开始那两三千、四五千的底薪也是有的，全靠提成和年终奖吊着。年终奖才是大头，但这个钱可不是白拿的。每到年底，全组上下都跟疯了一样冲业绩，天天熬夜写报告、跑客户。如果那年行情奖金发下来确实能让你在老家买套房的首付；要是赶上行情不就像那几年熊市，大家也就领个几万块钱辛苦费，还得忍受领导的脸色。而且这钱发得晚，总得拖到第二年年中甚至更晚，你要是想年后拿了钱就跑路，那这奖金基本上就跟你没关系了。

真实的工作状态：除了睡觉全在干活

我每天早上七点半准时坐到工位上，先看外盘收盘情况，再整理早报发给客户。工作强度大到什么程度？我有次连续三个礼拜没在天黑前出过办公室。中信的企业文化里有一种很重的“拼命三郎”劲儿。不管你是在前台跑业务，还是在后台做合规风控，只要活儿没干完，没人敢先走。开会是家常便饭，而且很多时候是半夜开视频会。福利保障倒是挺全，五险一金交得高，逢年过节有置装费，饭补也挺丰厚，食堂的红烧肉我现在还惦记着。但说实在的，给你发这么多钱，就是为了买断你所有的个人时间。

我想说几句真心话

我之所以没留在那儿，是因为身体实在吃不消了。有一回我在地铁上站着都能睡着，差点儿摔到铁轨里。后来我就想明白了，这“正式员工”的名号听着响亮，可背后是透支命换来的。你要是二十多岁，满怀大志，想在金融圈里杀出一条血路，中信绝对是最好的跳板，这段经历能让你以后去哪儿都横着走。但你要是图个安稳，想追求什么生活平衡，那我劝你趁早别动这心思。我离职那天，把工牌交回去的时候，心里竟然全是解脱。现在我在一家稍微小点的金融机构带团队，钱虽然少了一点，但起码我能看到每天的夕阳了。