南方基金硕士待遇高吗？对比几家基金公司看它值不值得去！

最近不少刚毕业或者快拿学位的硕士老弟问我，南方基金那边的待遇到底怎么样，值不值得为了它放弃别的offer。作为在这一行摸爬滚打好几年的“老油条”，我得给你们交个实底。我当初为了搞清楚这些大基金公司的真实底细，那是动用了不少老同学关系，甚至还专门跑去几家公司楼下找人喝酒套话，总结出了一套实打实的账本。

先说我调研南方基金的过程

我当时为了弄清楚这事，先是联系了在深圳福田上班的一个老哥。他正好在南方基金后台做运营支持。那天下午我特意请假飞过去，在益田路附近的排档里，几瓶冰啤酒下肚，他才跟我吐了真言。南方基金对于应届硕士，起薪给得确实不低，基本工资就能把很多小基金公司甩开一大截。关键是他们家那个年终奖，发起来是真不含糊。但这里面有个坑，老哥告诉我，这钱不是白拿的，加班加到你怀疑人生是常态。每天晚上九点看窗外，平安金融中心那边的灯全亮着，南方基金的工位也基本没空的。

对比其他几家基金公司的实测

我后来又跑了趟北京和上海，找了在嘉实和华夏的老战友聊了聊。对比发现，南方基金的风格偏向务实，或者说有点“狼性”。

• 华夏基金：北京那边的底蕴厚，硕士进去虽然工资涨幅没那么猛，但平台名气大，以后跳槽好找下家。那里的氛围稍微比南方轻松一丁点，但也就是五十步笑百步。
• 嘉实基金：他们家给硕士的待遇比较平均，福利好得让人流口水，各种节日卡、餐补扣下来，平时生活基本不用花自己工资。但论起那种“暴富”的机会，南方基金的激进策略可能更适合想拼一把的人。
• 广发基金：同在广东，广发那边的节奏跟南方差不多，但南方基金在内部晋升上稍微公平那么一点点，没那么多弯弯绕绕的职场政治。

具体的待遇细节和落实

我仔细盘算了一下他们给出的数字。一个硕士进去，加上各种补贴和年底那个大红包，第一年拿到手的钱真的能让同龄人眼红。但是我发现一个细节，公积金和社保他们都是按照最高基数缴的，这点南方基金做得挺地道。不过我也看了他们的工作日志，新入职的硕士基本没有周末，不是在做路演材料，就是在复盘研报。这种高薪是拿你未来的社交和头发换来的。

我个人的一点看法

我为啥对这事儿研究这么细？是因为三年前我差点也陷进去了。当时我拿着南方的offer，连房子都去看好了，结果临门一脚的时候，我老家那边出了点事。我爸突然生病住院，我得回去照顾。我跟那边HR商量能不能晚入职半个月，结果那边态度瞬间变冷，说岗位不等人，爱来不来。我当时心里那个火，直接把offer撕了回老家。

后来我回了老家这边一个规模稍微小点的资管机构，虽然钱少了一半，但能天天陪着家里人。现在回头看，南方基金这种地方，适合那些家里条件一般、想在大城市迅速扎根、能抗压的老弟去闯。要是你追求什么生活质量，劝你还是多考虑考虑。高待遇背后都是沉甸甸的KPI，那里的座椅比家里的床还要亲，这点你要是没心理准备，进去了也待不住。这就是我跑了大半个中国，喝了十几顿大酒换来的真话，你们自己掂量着办。