这一阵子,身边不少哥们儿都在嘀咕,说是最近各地的人事变动频率高得吓人,感觉天都要变色了似的。大家心里都有数,每到这种节点,换届、调任、公示,那是少不了的戏码。我这人有个毛病,就是爱管闲事,尤其是这种牵扯到“谁坐哪个位子”的大事,总觉得得理出个头绪来。于是前几天,我推掉了几场酒局,专门猫在家里,把官网上的那些任命公示翻了个底儿掉,连带着几个内部群里的风声,一股脑儿全给整一块儿了。
折腾了大半宿,总算把这名单理顺了
我先是从几个省级的政府网站开始翻起。那网页设计得真是不敢恭维,想找个任命公告得点进去三四层链接。我鼠标都快点烂了,才把北京、上海、广东这几个大头的公示内容给截了下来。这一翻不要紧,发现这回调整的力度确实不小,不再是以前那种“排排坐吃果果”的小打小闹,而是很多年轻面孔直接顶到了核心部门的一把手位置。我一边拿着记事本记,一边在心里琢磨,这往后各地的政策风向估计得跟着换一批思路了。
折腾到半夜三点,我把那几份干巴巴的红头文件转化成了能看懂的大白话记录。名单里最显眼的是几个副省级城市的班子调整,名单长得像老太婆的裹脚布。我把这些名字一个一个对准了职能岗位,发现这回跨省调动的人特别多。有的是从干得风生水起的沿海省份,直接空降到了中西部去“啃硬骨头”;有的则是从部委直接下沉到地方,一看就是带着任务来的。这种“南水北调”式的人选,说白了就是想让那些有点实战经验的干部去拉一把后进生。
详细的任职情况,看透里面的门道
我仔细瞅了瞅那些任职情况的介绍,发现几个挺有意思的规律,这绝对不是外行人扫一眼就能看出来的。学历那是真硬,全是名牌大学出身,博士硕士一抓一大把,技术型官僚越来越吃香了。 基层经验成了硬指标,没在县级、市级实打实干过几年的,这回基本都没戏。
- 华东某大省新上任的几位副省,全是搞经济出身的。
- 西南地区的调整,重心全放在了交通和基建这块。
- 北边几个老工业基地,空降了好几个懂互联网和新能源的年轻干部。
我看这名单的时候,脑子里一直在想前几年我在公司搞管理那阵子。那时候我们也闹过大裁员和管理层大洗牌,搞得人心惶惶,我也差点卷铺盖走人。后来发现,这种大范围的任命公示,就是一种新的资源配置。说白了,就是把合适的人放到能出成绩的位置上。以前大家总觉得这事儿离咱远,可你仔细想想,新官上任三把火,哪一把烧歪了,都可能直接影响到咱做生意的环境或者是买房的政策。所以我才这费劲巴拉地把这些东西都给抠出来,为的就是心里有个谱。
整理完这些东西后,我直接把这份“纯净版”的名单发到了我的几个老战友群里。有人看完直接感慨说,这一茬人换得真快,很多熟悉的名字已经悄悄退居二线了。我也觉得挺唏嘘的,这就像咱们写代码、搞工程,老的模块性能不行了,迟早得被新的替代掉,哪怕老模块以前再辉煌,也挡不住这一波又一波的新潮水。这就是现在的规矩,谁也别想躺在功劳簿上睡大觉。我把笔记本一合,揉了揉酸疼的眼睛,心想这最新的任命公示算是给今年定了个调子,接下来的日子,大家估计都得打起精神,跟着这波新节奏跑了。

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