格力电器股票行情分析,格力集团出售格力电器股权

1、格力电器股票行情分析，格力集团出售格力电器股权？

从目前情况来看，董明珠为首的格力电器管理层、经销商们最有可能成为接盘方。

格力集团这是要变卖会生金蛋的鸡，当然过去这么些年格力电器依靠业绩的持续高增长笼络了很多人心，在A股市场上涨幅巨大，如今格力集团要出手转卖股权，恐怕是借以混改和国企退出竞争性行业的名义，行大小非趁高减持变现之实，以当前格力电器2842亿的市值，格力集团所持的18.22%的股权市值近518亿元。而当前市场对格力电器价值最认可，未来最信心的，莫过于格力电器的董事长董明珠。

董明珠在这些年，对于格力电器的股价是只有五个字：逢回调就买，屡次对格力电器增持买入，并且从未减持，其对于格力电器的未来发展信心强，对格力电器的股价不会在当下嫌高，乐于接盘格力集团的手上的格力电器股权。

至于资金，也确实是一个较大问题，以董明珠在格力电器管理层、经销商中的号召力，组团购买并非难事，此前董明珠在珠海银隆的入股和后来股权的逐步抬升至二股东一幕，就没少得到这两方面的驰援，但是如果接盘格力集团这18.22%股权，所需资金恐怕要近500亿，规模太大，董明珠或需要联合更大的财团才能吃得下格力集团手上的这块股权。

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2、高瓴真的亏了吗？

不亏，他需要继续下跌，从而更大更快的回报，这股比较反智，大众普遍以为只有涨才会赚💰，却没有发现下跌能更快的赚💰，现在的股价30多块，如果继续下跌并不是机构乐于见到，相信很多机构会从价值体系出发把股价拉到相对合理位置不让大客户那么轻易的赚钱，

3、为什么会出现这么大的转变？

当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我；以上一段话是本月18日董明珠刚刚说的，那天是格力成立30周年纪念日，一些员工在庆祝现场的“许愿墙”上写下了“能双休”的愿望，董明珠看到后，做出了如上“否定”的响应。另外，董明珠此前在接受各种采访的时候也曾不止一次地说：“自己30年没放过假”。看来格力的员工“讲奉献”，从上到下都在贯彻“加班”的理念。事实也是如此，在很长一段时间里，格力员工执行“大小周”，加班也是常态，双休对于格力员工来说好像遥不可及。但万万没想到，就在董明珠给出双休的“否定”回答后的第4天，11月22日，格力发布“关于实行双休工作制的通知”，通知规定即日起实行双休制，并对“加班”进行了严格的限制。

产品卖不动，不得不被动双休长期以来，在国内空调领域，格力一直稳坐第一把交椅，是实实在在的行业老大。然而，从去年年底开始，格力的业绩表现并不完美，首先从股价来看，去年年底曾冲上过66.75元的峰值，如今跌到了36元左右，股价几乎腰斩，市值随即蒸发1800亿。从空调这一主营业务上来看，2020年格力空调销售额1178.82亿元，较2019年跌15%；反观对手美的空调，销售额超过格力的同时，比2019年的销售额还涨了1.34%，这是否已经足够说明美的已经取代了格力，成为空调行业的“老大”？格力是应该好好想想了。到了2021年上半年，格力空调业务的营收并没有好转，半年时间比美的少卖了92个亿。空调卖不动、销售额遇冷，那加班生产还有什么必要呢？索性直接双休、不加班吧，这恐怕是格力采取双休工作制的被动原因所在。

格力公司能够一改过去加班的工作体制，也算得上与时俱进现在无论是国企还是私企都要求按照劳动法执行双休日，但一些私营企业为了追求利润的最大化，往往要求工人加班加点工作，孰不知这种加班，不仅新增工人的劳动强度，而且效率会大大减少，生产出的产品品质也不一定合格，工人也会因长时间的工作而出现怨声载道。格力电器宣布取消所有加班，是董明珠提升员工士气，新增工作效率的一个手段，她看到了员工的内心所想，说明她真正深入员工内部，掌握了第一手数据，断然采取的一项措施，其实无休止的加班，并没有什么好处，本身工作日完成的事，他会因为天天加班，把工作推到加班的时间里去完成，如果都这样工作，为什么还要选择加班？让大家都累呢？

格力电器取消所有加班，值得我们每一个部门去学习，去探讨。我相信：取消加班的组织会更加和谐，工作效率会更高！

4、格力电器股权转让尘埃落定？

格力电器发布公告，15%股权转让一事尘埃落定，格力集团将9.02亿股格力电器的股份转让给珠海明骏，此次交易转让价格为46.17元，转让总金额417亿元，完成交易后，得珠海明骏成为格力电器的第一大股东，格力电器股权混合改革落下帷幕。

珠海明骏的背后，就是大名鼎鼎的高瓴资本。

同时，董明珠等18名格力电器的高管成立了珠海格臻投资管理合伙企业。该企业与珠海名郡签署合作协议，珠海明骏的基金管理报酬和收益分成41%将由格臻投资享有，其中的8%将会以适当的方式，分配给格力电器有重要贡献的管理人员和员工。

珠海明骏对格臻投资开放大约24亿元的人民币投资份额，不收取管理费和执行合伙事务报酬，也不提取超额收益。另外，在交易完成后，将推进格力电器新的股权激励计划，对管理层和骨干员工给予不超过4%的股权激励计划，按当前价计算，约为140亿元。

格力电器的股价受到这一系列消息的影响，也走出了大涨的走势。

而在4月份将格力电器的评级调为卖出的花旗，重新将格力电器的评级上调两级至买入，理由是，格力电器股权转让，高瓴资本战略投资有利于格力释放价值。

不过在我看来，实际上格力电器，此次的股权转让，更像是以董明珠为代表的管理层进行的股权MBO，只不过形式相对较为复杂而已，在混改之前，董明珠持有格力电器0.74%的股份，格力集团持股18.22%为控制人，但股权转让后，控制人将变成珠海明骏，而珠海明骏的管理报酬和收益41%归格臻，再加上4%的股权，实际上公司的控制权将转移至格力电器的管理层。

所以未来格力电器的前景，还是取决于公司的管理和经营能力，而在股改后，重大的决策权将由格力集团转移至格力电器的管理层，类似于之前投资银隆新能源的方案，就不公再有任阻挠，但高瓴资本实际在经营层面的影响有限，比如高瓴资本投资京东，最终前路还是由刘强东来决定。