讲到常州千红药制药这个待遇，正好前阵子我帮亲戚家小孩琢磨过这事儿，也算有点实践心得，跟大家唠唠。
事情是这样的，我那外甥，刚毕业没多久，说是拿到千红药业的录用通知，家里人挺高兴，觉得常州本地大厂，又是药企，肯定差不。小孩自己也有点懵，就跑来问我，让我给参谋参谋，看看这待遇到底算啥水平。
就喜欢较真，不能光听名头响。第一步，我先是问他具体的岗位和给的数字。 他报个大概的数，听起来嘛不算特别高，但也过得去，就是那种比上不足比下有余的感觉。还有就是说些福利，比如五险一金是标配，好像还有个饭补什么的。
光听他说不行，得自己动手查查。第二步，我就开始托关系打听。 找几个以前在医药圈混过的老同事、老朋友，问问他们知不知道千红现在里面的情况。反馈回来的信息有点杂，有的说“还行，挺稳定的”，有的说“也就那样，看具体部门，累的岗钱也不一定多”，还有的说“老牌子，里面关系可能比较复杂”。没个准信儿，感觉大家也是凭印象。
第三步，没办法，只能上网自己搜。 我在几个找工作的平台、还有一些看公司评价的地方都翻翻。嚯，这下更懵！看到的数据五花八门，有的说平均工资六千多，有的地方又跳出来说八千多。还有薪资范围，从三千多到一万五的都有，这区间也太大点！我还特别留意下学历，看到有说本科和硕士起薪不一样的，我外甥是本科，那对应的一些数据看起来就更普通一些，大概在七八千这个范围晃悠？但也有看到说只有四五千的岗位。真是看得我头大。
第四步，我试着横向对比一下。 就看看常州本地其他差不多规模的药企，或者说整个长三角地区的同行，千红这个大致的薪酬水平放在里面算什么位置。感觉，它在常州本地药企里头，肯定算头部的几家之一，名气也大。但是要说薪酬待遇有多么拔尖，好像也没看出来，属于中等偏上？或者说就是个市场平均水平？看到有地方把它跟石家庄的四药啥的放一起比，数据也各有千秋，没个定论。
一步，就是把我查到的这些乱七八糟的信息汇总一下，给我外甥分析。 我跟他说，网上的这些数字，你就当个参考，别全信。不同岗位、不同资历、不同部门，差别肯定很大。那个三千到一万五的范围，估计把实习生到高管都算进去，没啥参考价值。比较靠谱的可能是那些集中在六千到一万区间的数字，但也得看你具体做什么。
我给他的建议是：
- 基础工资： 对比下常州本地的消费水平和同类岗位的起薪，看这个数字你能不能接受。
- 福利待遇： 五险一金这些是基础，要问清楚缴费基数和比例。饭补、交通补贴、年终奖这些有没有，大概多少，得打听清楚。
- 发展前景： 这个岗位进去是干啥的，以后能不能学到东西，有没有晋升空间，这个比眼前多一千少一千可能更重要。
- 工作强度： 打听下加班多不多，忙不忙，别光看钱。
我感觉千红药业在常州算是个不错的平台，但待遇这块儿，可能没大家想象的那么“神话”，更像是一个比较接地气的老牌企业水平。具体到个人，真的还得看岗位和自己的能力。想靠它一步登天发大财，估计不太现实，但作为一份稳当的工作起点，或者在当地求个安稳，应该还是可以考虑的。
这就是我帮外甥“调研”常州千红药制药待遇的整个过程，希望能给大家提供点不一样的视角。
还没有评论，来说两句吧...