北京

今天正好有空，就跟大家唠唠我之前跟北京科锐打交道那点事儿。

为啥会关注到这家公司？

这得从几年前说起。那会儿我刚结束上一段工作，在北京寻摸新的机会。哥们儿我一直干的是跟电力、自动化沾边儿的活儿，所以找工作也主要看这个方向。当时就在几个招聘网站上瞎转悠，看着看着，就看到“北京科锐”这家公司。名字听着挺大气的，业务范围好像也跟我之前的经验比较对口，主要是做配电自动化那块儿的。

投简历和面试的过程

看着还行，就琢磨着投个简历试试呗。当时也没想太多，就把自己的简历稍微改改，针对他们招聘的岗位描述调整一下，然后就发出去。那会儿海投不少，也没对这家抱太大希望。

没想到，过大概一个多星期，还真接到他们人事打来的电话。电话里简单问问我的基本情况，确认下简历上的信息，然后就约个时间去他们公司面试。

面试那天，我特意提前出发。 他们公司好像是在北京的昌平那边，离我当时住的地方不算特别近。坐地铁转公交，折腾好一阵子才到。公司在一个产业园里头，看着规模还行，不是那种特现代化的玻璃幕墙大楼，但也是个正经的办公楼，感觉挺实在。

面试体验和感受

进去之后，前台登记，然后就被人事领到一个会议室等着。环境嘛就正常办公环境，不算新，但也干净整洁。

面试过程分两轮：

• 第一轮是人事面试。 主要就是聊聊过往经历、为啥离职、期望薪资这些常规问题。人事态度挺和气的，给人的感觉还不错。
• 第二轮是部门负责人面试。 来个看着像技术主管或者经理的人，年纪大概四十来岁，看着挺稳重。这轮就问得比较细，主要围绕我简历上写的项目经验，还有一些跟他们业务相关的技术问题。问题都挺实际的，不是那种虚头巴脑的。能感觉出来，面试官对技术是懂行的。

在面试过程中，我也顺便观察下办公区的环境。里面格子间挺多的，员工看着都在忙自己的事儿，整体氛围感觉比较安静、严谨，有点像传统制造业或者国企那种感觉，跟那些活泼跳脱的互联网公司风格不太一样。

最终的考虑和选择

整个面试过程大概持续一个多小时。聊完之后，部门负责人说会尽快给我反馈。过几天，还真收到他们的通知，说是面试通过，给offer。

拿到offer后，我自己也琢磨几天。科锐给我的整体印象还行，感觉是一家比较老牌、业务扎实、经营也比较稳健的公司。待遇方面，给的也算行业正常水平，不好不坏。

但是，那会儿我手里还有另外一两个机会在谈。综合考虑一下，包括通勤距离、工作氛围、还有个人职业发展的一些想法，我还是选择另一家公司，就没去科锐。

主要感觉就是，科锐这家公司可能更适合追求稳定、想在一个领域深耕下去的人。它不像一些初创公司或者互联网大厂那样变化快、节奏快，但胜在稳定、踏实。这没有好坏之分，纯粹看个人现阶段的需求和选择。

要问我北京科锐公司怎么样？根据我那次面试的经历来看，我的感觉是：

• 公司挺正规的，流程啥的都比较规范。
• 业务比较聚焦，在配电自动化领域应该是有积累的。
• 工作氛围偏传统和稳重，可能没那么“新潮”。
• 适合想稳定发展的人。

这就是我当时跟北京科锐打交道的全部过程和一点个人感受，都是基于我自己的视角和那一次的经历哈，不一定全面，希望能给大家提供个参考。