荣丰控股王征对公司影响大不大？看看他都做了些什么。

行，今天就来唠唠荣丰控股那个王征的事儿。这事儿我琢磨一阵子，主要是觉得挺有代表性的，家族企业传承嘛总能咂摸出点味儿来。

起初的关注点

最开始注意到荣丰控股，还是因为它那个创始人，叫盛毓南，挺有名的企业家。后来看到新闻说老爷子因病去世，我就寻思，这公司以后咋办？谁来接手？毕竟摊子不小。

那时候就去翻翻他们公司的公告，还有些财经新闻啥的。果然，没多久就看到消息，说是他儿子王征要接班。这不就是典型的子承父业嘛

但仔细一看，过程还有点绕。公告里写得挺细，王征不是直接拿到荣丰控股的股份，而是通过遗嘱继承的方式，拿他老爹控制的两家股东公司的股权，好像是各拿90%。这么一倒手，才算是实际控制荣丰控股这家上市公司。我当时就觉得，嚯，这有钱人的继承方式，还挺讲究，弯弯绕绕的，估计是为规避点啥或者图个方便，咱也不懂。

我还特地去查下这个王征的背景。不查不知道，一查还挺厉害，说是盛宣怀家族的第四代。这一下就把这事儿的历史感给拉起来，“半部近代史”那个家族，啧啧。

关键的转折点

更有意思的是啥？就在这交接班前后脚的功夫，荣丰控股宣布要干件大事儿——剥离房地产业务，转型搞医疗。我当时就想，这新官上任三把火？还是早就计划好的？地产那时候虽然不像前几年那么火爆，但也是公司的老本行，说不要就不要？这步子迈得可真不小。

我就去扒拉一下他们之前的动作，发现这转型好像也不是一天两天的心思，是谋划一段时间的。老爷子还在的时候估计就有这想法，现在王征接手，正好就大力推行。这“卖地求变”，决心挺大。

为啥我对这事儿这么上心？主要是让我想起我身边的一些事儿。前几年我有个远房表哥，家里开个小厂子，效益还行。后来他爸突然走，也没个明确的遗嘱说厂子给谁。结果？几个兄弟姐妹为争家产，闹得不可开交，差点把好好的厂子给折腾黄。那段时间我正好回家，看他们天天吵，厂里的老员工人心惶惶，生产都快停。

看到荣丰控股这个案例，王征通过一个比较清晰的遗嘱继承方式，相对平稳地把控制权接过来，我就挺感慨的。至少从公开信息看，没出啥大的幺蛾子，公司对外也说正常经营不受影响。后来我看股价，那段时间也确实没啥大波动，就是小阴线啥的，说明市场也觉得还行，没太恐慌。

的观察

人家这大家族内部具体咋样，外人肯定不知道。但起码从程序上、从结果上看，这回交接班算是比较顺利的。王征接手后，公司战略也明确，就是奔着医疗去。至于这转型能不能成，搞医疗能不能搞出名堂，那就得看他后续的操作和本事。这事儿，还得接着看。

我就是通过看公告、查新闻、结合自己身边看到的例子，这么一步步把荣丰控股和王征这事儿给捋一遍。过程不复杂，就是多看多想，挺有意思的。