最近刷信息，老看到九泰基金在招人的消息，刚好我前段时间确实也动过心思，琢磨着看看有没有合适的机会，所以就去实践一把，今天就来跟大家唠唠我这整个过程。
解招聘信息
一开始嘛就是在一些招聘的APP或者网站上看到的，或者有时候一些财经圈的朋友也会转发。九泰基金这个名字在圈内也听过，知道他们是搞公募的，好像还是啥PE背景的公司搞起来的，听着挺有来头。
看到的招聘信息，主要是集中在北京那边的岗位。我看他们招的类型还挺多的，有什么权益基金经理、基金经理助理，还有那个股票行业研究员，需求量好像写着是“若干名”，感觉应该是在扩张或者人员流动。
点进去仔细瞅瞅要求，嚯，那要求可真不低。普遍都要硕士起步，而且特别强调那个第一学历，得是“985、211院校”。这个门槛一下子就刷掉不少人。然后就是工作经验，像基金经理这种，上来就要“5年以上”券商、资管啥的相关经验；研究员也要个“3年左右”的行业研究经验。看着这些要求，我就开始掂量自己够不够格。
我的申请过程
琢磨半天，感觉有个研究员的岗位，虽然我经验年限稍微差点，但之前的经验还算沾边，就想着试试呗，万一？
第一步，那肯定是准备简历。这玩意儿真是个细致活儿。我把我以前的老简历翻出来，对着他们的招聘要求，一条一条地抠，看哪些经历能匹配上，怎么写才能突出我的优势。特别是研究经验这块，把我以前做过的项目、写过的报告都整理一遍，挑重点往上写。因为他们强调学历嘛我还特意把我的毕业学校和专业写得明明白白的。
第二步，投递简历。这个就比较直接，一般就是通过他们官方留的渠道，或者招聘平台那个“申请”按钮。我当时好像是在一个招聘网站上看到的，就直接通过那个平台投。投的时候心里还是有点忐忑的，毕竟竞争肯定激烈。
第三步，就是漫长的等待。投完简历，基本上就是等消息。每天习惯性地看看邮箱，看看招聘平台有没有状态更新。这个过程是最熬人的，心里七上八下的。那段时间，我还特意关注下九泰基金的新闻，看到他们好像还增聘几个基金经理，叫什么霍霄、张羽的，感觉人家内部人才流动和引进还挺活跃的。
后续与感想
结果？没下文。投出去之后，就像石沉大海一样，啥动静也没有。咱也理解，大公司招聘，收到的简历肯定堆成山，可能我的条件确实没完全符合，或者有更合适的人选。
这回实践下来，给我的感觉就是，现在好点的金融机构，尤其是这种公募基金公司，门槛是真的高。学历、经验、背景，卡的都挺严。特别是对第一学历的要求，这点挺现实的。
虽然没成，但整个过程也算是一次经历。起码让我对现在的市场行情，对这类公司的用人标准有更清晰的认识。也算是给自己提个醒，想要往上走，还得继续努力提升自己才行。以后再看到类似的机会，也能更准确地评估自己是不是合适，省得白忙活一场。
这就是我这回关注和尝试申请九泰基金岗位的一个小记录，分享给大家，希望能给同样在看机会的朋友一点点参考。
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