股权的五种类型，创业者必知，别再傻傻分不清！

今天跟大家聊聊股权这玩意儿，最近折腾公司的事情，也算是摸清楚了一些门道，就想着赶紧记录下来，省得以后忘记了。股权这东西，看着简单，水很深，一不小心就掉坑里了。

我对股权的理解就是，谁投钱多，谁说了算。后来发现，完全不是这么回事！

我记得很清楚，第一次接触股权，是跟朋友合伙开个小饭馆。当时也没想太多，就想着大家凑点钱，把店开起来。朋友出了大部分钱，我就出了小部分，剩下的算是技术入股，毕竟我懂点餐饮管理。

当时也没签啥正规合同，就简单写了个协议，约定了分红比例。结果，饭馆开起来之后，各种问题就来了。朋友觉得他出钱多，啥事都得听他的，我，觉得我出力多，他也得听我的。俩人经常吵架，饭馆也黄了。 这事儿让我明白一个道理，股权不是简单的钱的问题，更是个权责利的问题。

后来我开始正儿八经地研究股权，看了不少书，也请教了一些专业人士。这才知道，股权的类型还挺多，不同的股权类型，代表的权利和义务也不一样。

我记得最开始接触“国有股”这个概念的时候，还挺懵的。心想，这跟咱小老百姓有啥关系？后来才知道，有些公司背后有政府背景，他们持有的股份就是国有股。这种股权，一般不会轻易转让，而且对公司的经营决策有很大的影响。

然后是“公众股”，这个就好理解多了，就是咱们老百姓在股市上买的股票。这种股权，流动性强，可以随时买卖，但是对公司的影响力比较小。 接下来是“法人股”，这个是我接触最多的。因为我之前待的公司，大部分都是民营企业，他们的股权结构里，一般都有法人股。法人股是指企业法人或者其他组织持有的股份。这种股权，一般比较稳定，对公司的经营决策有一定的影响。

再后来我开始了解“职工股”。这个概念挺吸引我的，因为这意味着员工也能成为公司的股东，分享公司的发展成果。但是，职工股也有一些限制，比如不能随意转让，或者只能在公司内部转让。 还有一种是“外资股”，这个也好理解，就是外国投资者持有的股份。这种股权，一般会受到一些政策的限制。

还有一些比较特殊的股权类型，比如“干股”、“分红权”、“期权”等等。 “干股”，听起来挺诱人的，不用出钱就能当股东，但是这种股权，一般只有分红权，没有投票权，而且随时可能被收回。 “分红权”，顾名思义，就是只能参与分红，不能参与公司的其他决策。这种股权，风险比较低，但是收益也比较低。 “期权”，是一种激励员工的方式，员工可以在未来某个时间，以某个价格购买公司的股份。这种股权，既能激励员工，也能让员工分享公司的发展成果。

搞清楚这些股权类型之后，我开始尝试在自己的公司里实践。我设计了一套股权激励方案，把一部分股权分给核心员工，让他们也能成为公司的股东。

这个过程，真的是费了不少脑筋。要确定股权的比例，分多少给谁，是个大问题。分少了，激励效果不分多了，自己的控制权又会受到影响。 要设计好股权的 vesting 机制，也就是股权的解锁时间。不能让员工拿到股权之后，就啥也不干了。 还有，要考虑到各种风险，比如员工离职，或者公司业绩不好等等。 我反复修改了好几版方案，才最终确定下来。

现在回过头来看，虽然过程很辛苦，但是效果还是不错的。员工的积极性明显提高了，公司的业绩也越来越 这回实践经历，让我对股权有了更深刻的理解。股权不仅仅是一种利益分配的工具，更是一种激励机制，一种风险共担的机制。