今天跟大家唠唠我进国联证券之后的一些待遇情况，纯属个人经历，不保证适用于所有人哈，大家就当听个乐呵。
说说我当时是怎么拿到offer的。
话说那段时间海投简历，证券行业也投了不少。国联证券能给我面试机会，有点小惊喜。面试过程嘛就是常规的自我介绍，项目经历，还问了些对行业的看法。感觉最重要的还是真诚，把自己会的都展示出来，不会的也别装懂。反正我是实话实说，没想到还真成了。
然后，就是大家最关心的待遇问题了。
- 编制：入职的时候，明确是正式员工编制，签了三年劳动合同。这个很重要，关系到后续的福利和稳定性。
- 五险一金：五险一金肯定是足额缴纳的，这个不用多说，是标配。
- 企业年金：这个比较惊喜，入职后可以参加公司的企业年金计划。相当于除了五险一金之外，又多了一份养老保障。
工资方面，我只能说高于市场平均水平。
具体多少就不透露了，毕竟每个人的岗位、经验不一样。但可以肯定的是，在同行业里，国联证券的薪资还是很有竞争力的。而且年终奖这块，如果业绩做得听说能拿到24薪左右，当然这得看个人能力和团队业绩。公司也会给新人一些资源倾斜，帮助大家快速上手。
再说一下福利。
- 工作时间：朝九晚五，双休，基本不加班。这个在金融行业来说，算是比较难得了。
- 补贴：有餐补、通讯补贴，还有一些节假日福利。
- 其他福利：生日有福利，过节有福利，还会组织一些团建聚餐活动。
工作感受这块，整体来说还不错。
同事之间相处融洽，领导也比较nice，愿意给新人机会。压力肯定也是有的，毕竟金融行业竞争激烈。但只要努力，就能看到回报。
国联证券的正式员工待遇，我觉得还是可以的。起码在五险一金、企业年金这些基本保障上，做得比较到位。工资方面，也高于市场平均水平。福利方面，也还算丰富。具体情况还是因人而异，大家可以作为参考。希望能给想了解国联证券的朋友们一些帮助。
