最近琢磨着看看新的工作机会，就到处在招聘网站上瞎转悠。正好看到财通证券在招人，职位描述瞅着跟我之前的经验还沾点边，就想着试试呗。
准备阶段
这第一步嘛肯定是得把自己的简历捯饬捯饬。打开电脑，把我那份万年不变的简历翻出来，对着人家的职位要求，一条条看，把自己相关的经历往上靠，没用的就删删减减。想着财通毕竟是浙江那边的国企，可能风格会比较稳重，就把简历格式也弄得更规矩了一点，花里胡哨的都去掉了。
顺便也在网上搜了搜财通证券这家公司。看了些员工的分享，有说环境不错的，办公地方挺舒服，也有说国企嘛可能有点官僚，晋升不太容易啥的。反正心里大概有个底，知道是个什么调性的地方。
投递和等待
简历改就在招聘网站上直接点了申请。他们那个系统还行，没让填太多乱七八糟的东西，基本就是上传个简历，填点基本信息，几分钟搞定。然后就是等着了，这过程最熬人，天天刷邮箱看手机，生怕错过了。
面试过程
大概过了三四天，接到了一个杭州打来的电话，说是财通的HR。先是电话里简单聊了聊，问了问基本情况，为啥想看机会，期望薪资之类的常规问题。感觉还挺专业的，态度也不错。
电话聊完，说是觉得还行，就约了下一轮，是业务部门的视频面试。面试那天，提前把电脑、网络都弄好了，还特意穿了个带领子的衣服，显得正式点。
面试官看起来挺资深的，先让我自我介绍，然后就着简历里的项目经历，问得特别细。有些问题还挺有挑战性的，不光问我做了还问我为啥这么做，遇到困难怎么解决的。能感觉出来，他们挺看重实际解决问题的能力。面试过程中，也提到了他们公司比较强调合规文化和团队合作，听着感觉还挺靠谱。
- 第一轮：HR电话初筛，了解基本情况和求职意向。
- 第二轮：业务部门负责人视频面试，深挖项目经验和专业能力。
后续与感受
面试完，面试官说会尽快给反馈。然后又开始了新一轮的等待。这回等的时间稍微长了点，差不多一个多星期。收到了HR的邮件，说是综合评估下来，暂时没有更合适的岗位。虽然有点小失落，不过也正常，找工作嘛就是个双向选择的过程。
这回申请财通证券的经历还算可以。整个流程挺规范的，面试官也比较专业。虽然没能成功，但起码对券商的招聘要求有了更直观的了解。也算是积累了点经验，下次再战！