申万宏源值得去吗？应届生求职前必看，老员工分享真实感受。

最近老有人问我，申万宏源这家公司到底行不行，值不值得去。这事儿，我当初也琢磨过，还真下功夫去了解了一圈，今天就跟大家唠唠我当时的经历。

大概是几年前，我那时候也在看机会，想着换个平台。申万宏源这名字，在圈子里挺响亮的，大券商嘛听着就挺靠谱。我就开始打听了，先是网上扒拉各种信息，看了不少帖子，有说好的，也有一般的。说好的，主要是讲待遇福利不错，毕竟是大平台，听着像是“六险两金”那种配置，薪水也还行。

光看网上的不够，我就开始托关系找人了。正好有个学弟，毕业后就进了申万宏源，不过他是在营业部，不是总部。我就找他出来吃饭，好好聊了聊。

我跟学弟的打探

他跟我说，刚进去那会儿，感觉还挺新鲜。公司环境确实可以，办公地方敞亮，该有的设备都有。同事关系也还行，他说他那部门领导挺愿意带新人，问问题基本都有人搭理，不会让你抓瞎。这点我觉得挺重要的，刚去一个新地方，有人带和没人带，那感觉完全不一样。

但是，他也说了点实际的。比如实习期或者刚进去那阵儿，什么房补交通补的，基本别想，就是拿死工资。工资涨幅嘛他说感觉不是很快，有点大企业那种按部就班的意思，几年调一次，幅度可能也不会让你一夜暴富。不过他说整体福利确实行，该交的都给交足了，这点让人安心。

我自己去面试的经历

光听别人说还不够，我这人就喜欢自己试试。正好那时候看到他们有个岗位跟我背景还沾点边，我就投了简历。流程还挺快，没多久就通知我去面试了。

去了他们那个办公楼，确实气派，前台也正规。面试搞了好几轮，笔试、部门面、HR面，一套流程下来，感觉就是很规范，有点“超大企业风格”那个意思，一板一眼的。

• 第一轮是笔试： 考了些基础知识，不算太难，但也得有点准备。
• 第二轮是部门老大面： 这轮聊得比较细，问了问我以前干过对他们这块业务怎么看，未来的想法之类的。感觉面试官挺专业的，问的问题也都在点子上。
• 第三轮是HR面： 主要就是聊聊薪资期望、职业规划、为啥想来申万宏源这些。HR态度挺也介绍了公司的福利待遇，跟学弟说的差不多，五险一金（还是六险两金来着，记不太清了，反正是顶配）都有，还有些补充福利。

面试完感觉还行，整个过程挺正规，也挺尊重人的。后来也确实收到了他们的意向通知。

的决定和想法

拿到意向之后，我就开始纠结了。一边是申万宏源，大平台，稳定，福利说出去也好听。另一边，当时我手上还有个别的机会，一个规模小点的公司，但是给的职位和方向可能更灵活，冲劲儿也更足。

我就在那想，我到底要

申万宏源这边：

• 优点：稳定，福利待遇完善，平台大，培训体系可能也比较健全。



• 顾虑：晋升和涨薪可能没那么快，大公司流程多，可能有点按部就班。

另一家公司那边：

• 优点：可能更灵活，成长速度快，能接触到的东西更广。
• 顾虑：平台小，稳定性相对差，福利待遇可能没那么全面。

琢磨了小一个礼拜，我还是没去申万宏源。主要是我当时还年轻点，想着再闯一闯，觉得那个小点的平台可能更锻炼人，成长更快。稳定和福利固然但我那会儿更看重职业发展的速度和广度。

回到最初的问题：申万宏源值得去吗？

我觉得这事儿，真得分人。如果你是应届生，或者追求稳定，想要一个福利待遇有保障、工作环境正规的大平台，那申万宏源肯定是个不错的选择。进去踏踏实实干，学东西，积累经验，肯定没问题。就像网上说的，对新人挺友好的，也有晋升空间，只要你够努力，机会还是有的。

但如果你跟我当时一样，就想找个地方快速试错、快速成长，可能不太适应大公司的节奏，或者有更好的、让你觉得更有冲劲儿的选择，那也可以再看看别的。没有绝对的好坏，关键看你现阶段最看重

这就是我当时了解和接触申万宏源的一点经历，希望能给正在考虑的朋友们一点参考。都是个人看法，具体咋样还得你自己去感受。