别再糊涂了！大唐正式员工是什么编？这篇文章给你答案。

最近有朋友跟我说他进了大唐集团，成了“正式员工”，说是“有编”了。这词儿一下子就让我好奇起来了，我就开始琢磨，这个“大唐”，应该就是咱们常说的那个搞电力的央企？他们这“正式员工”到底是个啥“编”？是咱们常说的那种铁饭碗“事业编”吗？

我这人就爱较真，不搞明白心里痒痒。所以我就开始了我的“实践”过程，打算弄清楚这“大唐正式员工”的“编”到底是咋回事。

我的打听和查找过程

第一步，直接问当事人。

我先是找了我那个朋友，直接问他：“你那合同上写的是HR跟你咋说的？具体是哪种编制跟你说了没？”

结果他自己也稀里糊涂的，就说签的是劳动合同，HR反复强调是“正式工”，享受集团的各种福利待遇，跟派遣工不一样。至于具体是“事业编”还是“企业编”，他也没细问，反正感觉就是“有编制”，挺自豪的。

第二步，上网自己搜。

光听他说不行，信息不明确。我就自己动手上网搜了搜，关键词就是“大唐集团 正式员工 编制”。这一搜，嚯，出来的说法五花八门：

• 有的说，大唐是央企，那必须是“国家级正式员工”，听起来特别高大上。
• 有的说，现在都是企业化管理了，就是“企业编”，是公司自己内部的一种人员管理方式，跟政府机关的事业编不一样。
• 还有提到什么一级编制、二级编制的，说得更复杂了，看得我云里雾里。
• 甚至还有扯到历史穿越小说里的“大唐”的，真是啥信息都有。

网上的东西看多了，感觉更乱了，没个准信儿。

第三步，请教“过来人”。

光靠网上搜不行，我就想到了我一个亲戚，他在另一家大型国企干了小半辈子了，对这里面的道道儿应该比我清楚。我就找了个机会跟他请教了一下。

他听了我的问题，笑了笑说：“你们年轻人，现在还老想着以前那种‘编制’。时代变了。”

他给我大概解释了一下：

以前的老国企，确实有很强的“身份”概念，“编制”几乎等同于铁饭碗，跟现在的事业单位有点像。

但是现在，国企改革都多少年了，都在搞现代企业制度。像大唐这样的央企，它是个企业。员工进来，签的都是《劳动合同》，受《劳动法》保护和约束。

所谓的“正式员工”或者说“有编制”，更多是相对于“劳务派遣”、“临时工”这些用工形式来说的。意思是你是这家公司直接聘用的员工，是企业核心人力资源的一部分，能完整享受到公司规定的薪酬福利、培训晋升等待遇。

这种“编”，准确地说，就是“企业编制”。是企业根据自己的发展需要、岗位设置、人力成本等因素，内部设定的一个人员额度或者说管理名册。它跟公务员编制、事业编制那种由国家或地方政府机构核定、主要由财政保障经费的编制，性质完全不同。

实践得出的结论

这么一圈打听下来，我总算是把这事儿给捋清楚了。

大唐集团的“正式员工”，就是指与大唐集团或其下属公司直接签订劳动合同、纳入企业人力资源管理体系的核心员工。他们拥有的“编制”，就是“企业编”。

虽然不是咱们传统观念里那种政府部门的“铁饭碗”编制，但作为大型央企的正式员工，它的稳定性、规范性、福利待遇通常是远超很多普通私企的，职业发展平台也相对广阔。能成为这样的“正式员工”，确实是一份很不错的工作。

以后再听到谁说进了大唐或其他类似的大型国企成了“有编”的正式工，咱心里就明白了，这通常指的是“企业编”，是企业内部的一种身份和待遇界定。别再傻傻地以为跟考上公务员或者事业单位是一回事就行了。

这回搞清楚“大唐正式员工是什么编”的过程，也算是我自己的一次小实践和小学习，分享出来给大家，希望能帮有同样疑问的朋友解惑。