大伙儿晚上今天得空，跟大家唠唠我最近折腾的一件事儿——瞅了瞅兴证全球基金的招聘。也不是说就非得去，就是手头有点闲，加上这公司名气也挺大，就想着了解了解，顺便也算是给自己找点事儿干，看看现在的行情不是？
我的实践过程
第一步：起心动念，搜罗信息
话说回来，兴证全球这名字，在我耳朵里都快听出茧子了，不管是在财经新闻里还是跟朋友聊天，时不时总能蹦出来。我就寻思，这么个大公司，里头招人是啥样的？于是乎，我就先上网搜了一圈。主要就是看看他们官网有没有招人的板块，再就是在几个主流的招聘网站上拿“兴证全球基金”当关键词搜了搜。
不搜不知道，一搜还真不少。各种岗位都有，什么研究岗，交易岗，还有搞电商运营的，甚至还有Java开发工程师。我还瞅见有招实习生的，地点基本都在上海、北京这些大城市。要求嘛普遍都不低，好多都写着要“重点院校硕士及以上学历”，有些还得有几年工作经验。
第二步：筛选目标，定位自己
岗位一多，就得挑挑拣拣了。对纯研究和交易那种特别高深的，自问还没那金刚钻。技术开发类的，虽然也懂点皮毛，但跟人家专业的比，那肯定不行。所以我就主要看那些偏市场、运营或者一些职能类的岗位。比如之前看到的那个“电商运营业务岗”或者“机构客户”相关的，感觉跟我以往的一些经验能搭上点边儿。
我还特别留意了一下他们对经验的要求，有的写着“5年以上工作经验，过往绩效较好”，这种我就得掂量掂量自己够不够格。还有些岗位，比如他们提到的“合规法务岗”，那专业性太强，我直接就跳过了。
第三步：准备材料，投递简历
选了几个看着还算靠谱，自己也勉强能够得着的岗位后，就开始准备简历了。这玩意儿真是个细致活儿，不能一份简历投所有。得对着人家的职位描述，把自己相关的经历好好梳理一遍，尽量往上靠。比如人家要求“具备较好的开拓、开发能力，具备良好的沟通、协调和组织能力”，我就得把我以前做过的项目里，能体现这些能力的地儿给它重点标出来。
改完简历，就挨个儿投递。有些是在招聘网站上直接点“申请”，有些可能需要到他们公司的招聘系统里再填一堆信息。反正就是按部就班，一项项填，确保信息别出错。
第四步：漫长等待与可能的后续
投完简历，基本上就是进入“听天由命”的阶段了。这期间，我也没闲着，又去多了解了一下兴证全球这家公司，比如他们的企业文化，主要的产品线，最近有什么大动作之类的。想着万一真有面试机会，也能多点聊的不是？
有些岗位可能会有在线笔试的环节，不过我这回关注的几个，暂时还没收到这类通知。一般来说，如果简历通过筛选，下一步可能就是HR的电话初步沟通，或者直接就是业务部门的面试了。我记得之前看到有的岗位描述里提到了具体的联系方式，比如北京大学光华管理学院职业发展中心的邮箱和电话，估计他们也会去高校招人。
第五步：实践感悟与总结
虽然我这回只是“浅尝辄止”，主要是了解和体验一下投递流程，但也有几点小感悟：
- 门槛确实不低：尤其是核心岗位，学历、经验、专业背景卡得都挺严。想进这样的头部基金公司，自身实力必须过硬。
- 信息要广撒网：除了主流招聘网站，目标公司的官网、甚至一些行业相关的垂直招聘平台都可以关注。
- 准备要充分：简历的针对性非常重要，对公司的基本了解也是必不可少的。
- 心态要平和：投了没回应是常态，毕竟竞争激烈。就当是给自己一个了解市场、检验自己的机会。
这回“围观”兴证全球基金的招聘，也算是一次小小的实践。不管结果如何，这个过程本身就挺有意思的。至少我知道了，，原来他们现在在招这些人，要求是这些，以后要是真想往这方面发展，就知道该往哪些方向使劲儿了。今天就先跟大家分享到这儿，希望对有同样想法的朋友有点儿小启发！
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