哥们儿我今天就来跟大家伙儿唠唠，这个中信集团，想进去到底有多难。真的，不是我瞎说，这事儿我还真就自己琢磨过，也算是小小地“实践”了一把，主要是信息搜集和自我评估这块儿。
最初的念头与摸索
我也是个愣头青，刚毕业那会儿，或者说工作不顺心想跳槽的时候，总想着削尖脑袋往那些听着就“高大上”的公司里钻。中信集团，这名头，响当当，国企，大平台，稳定，待遇好——至少外面都是这么传的。我就寻思，要不我也去瞅瞅，万一？
我就开始在网上扒拉信息。最先看的就是那些招聘启事，还有过来人的经验分享。不看不知道，一看，心里就有点打鼓了。
学历这道硬门槛
是学历，这玩意儿是硬通货。我瞅着好些信息都说，“对于应届生来说，现在的招聘门槛都是985、211研究生毕业。” 当时我就心里“咯噔”一下。你想，这直接就把一大批人给筛掉了。我虽然也算个正经大学出来的，但跟人家这研究生，尤其还是名校的研究生比，那底气立马就虚了不少。
我还特意去翻了翻他们往年的一些公示名单，网上有热心人整理过。“中信集团总部公布了2022年拟录用的15名应届毕业生名单，这15人全部都是985、211的名校硕士甚至博士，其中有11人都是来自清华北大两所顶尖高校。” 看到这儿，我基本上就有点清醒了。这哪是招聘，这简直就是顶尖学府的内部“掐尖儿”！
后来又看到个更吓人的数据，说是“2024年录取的8名应届毕业生名单，其中有7人都是清华北大两所顶尖高校硕士甚至博士…另外一人也来自中国人民大学。” 好家伙，这范围又缩小了，感觉除了清北人，其他学校的简历都不够看的。虽然也听说，“对留学生还比较友好”，说23年校招计划里，除了国内院校的，还招了几个海归。但这对我这种土鳖来说，没啥参考价值。
笔试面试的重重考验
光有学历还不行，人家还有笔试面试。笔试内容，据说“包括阅读理解、词汇语法、翻译与写作，难度大致相当于大学英语六级水平”。这还只是英语，其他专业知识、综合素质的考察，肯定少不了。我英语也就马马虎虎，六级是过了，但要说达到那种运用自如的水平，还差得远。尤其是在这种国际化大企业，对语言能力的要求肯定低不了。
面试就更玄乎了，群面、多轮单面，各种压力测试，想想都头大。平时跟熟人还能瞎白话几句，真到了那种严肃场合，一紧张就容易嘴笨。
我的“实践”小插曲
我为啥对这事儿这么上心去研究？说来也挺戏剧性的。
那是我前一份工作干得特别不顺心的时候，天天加班，老板还各种画大饼，看不到啥盼头。我就想着，不行，我得换个环境，最好能进个大公司，稳定点，也体面点。当时也不知道是哪根筋搭错了，就盯上了几个类似中信这样的大型国企或者知名企业。
我当时还真鼓起勇气，试着投了几个简历，当然不是中信总部这种想都不敢想的，是一些稍微沾点边的子公司或者关联企业。结果？大部分都是石沉大海，杳无音信。偶尔有一两个给个笔试机会，做完题也就没下文了。
有一次，我记得特别清楚，为了准备一个笔试，我提前一个礼拜就开始熬夜刷题，把大学里那点东西都捡回来了。结果到了考场，卷子发下来，傻眼了，好多题型见都没见过。硬着头皮做完，出来就知道没戏了。
就是那段时间的经历，让我深刻体会到，想进好单位，真不是那么容易的事儿。所以后来我再看到中信这种级别的招聘信息，就特别留意，想搞清楚这“难”到底难在哪儿，也算是给自己一个清晰的定位。
最终的“实践”结论
绕了一大圈，我这“实践”下来的结论就是：中信集团，尤其是总部层面，那是真难进！
- 学历门槛高得吓人：基本就是顶尖名校的硕士博士才有机会。
- 能力要求全面：不光专业知识要过硬，英语、综合素质都得拔尖。
- 竞争异常激烈：全国的牛人都盯着，说是千军万马过独木桥一点不夸张。
对我这样的普通人来说，了解完这些，基本上也就断了念想了。如果你是那种学神级别的牛人，有实力有背景，那尽管去闯。但对于大多数人，还是得认清现实，找准自己的位置。
所以说，中信集团招聘有多难进？我的实践感受就是：难，非常难，难于上青天！ 但这也是人家作为行业巨头选拔顶尖人才的正常操作。咱看看，了解了解，鞭策自己努力，也就行了。
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