华宝信托招聘值不值得去？薪资待遇发展前景大揭秘！

说起这个华宝信托招人，我刚好有点自己的经历能说道说道。那会儿到处都能看到他们的招聘信息，毕竟是宝钢集团旗下的公司，听着就挺硬气的，1998年就成立了，算是老牌子了。

我为啥会关注这个？

那得从几年前说起了。当时我正好换工作的空窗期，说白了就是失业在家，心里那个急，天天就是刷招聘网站，看各种公司的信息。华宝信托那时候也在招人，而且广告打得挺响，说是啥“优厚的薪酬待遇”，还强调“员工是最有价值的资产”。我一看，呦，这话说得好听，金融行业的，又是大集团背景，应该差不了。

我就开始下功夫研究了。网上搜罗各种信息，工资待遇这块儿，看到不少说法，什么本科生到手大概一万二三，主力岗位大多在10K到15K这个区间。当时心里就盘算，这数在上海，说高不算顶高，但对那时的我来说，也算是个不错的选择了。

我记得特别清楚，当时他们不仅招正式员工，实习生也招了不少，跟什么长城证券、中华保险这些公司差不多，都是一波一波地招年轻人。我当时就琢磨，这大公司是不是都一个路数，先进去再说。

我的实践过程是这样的：

我先是把自己的简历好好拾掇了一番，对着他们招聘启事上的岗位要求，逐字逐句地改。然后就投了过去。那段时间，真是把他们公司官网都快翻烂了，企业文化、发展历程、主要业务，都想了解个透彻，生怕面试的时候被问住。

过了大概一周多，接到了一个电话，说是华宝信托人力资源的。简单问了问基本情况，核对了一下简历信息，然后就约了个初步沟通的时间。我当时还挺兴奋，觉得有戏。

那次沟通，怎么说，感觉就是按流程办事。对方态度挺但问的问题都比较制式化，像是照着单子念。我把自己准备好的东西都尽量表达了，也问了些关于岗位具体工作内容和发展空间的问题。对方也给了些官方的回答，就是那种“我们为员工提供广阔的上升和发展空间”之类的。

后来就没啥下文了。可能是我的情况不太匹配他们的硬性要求，也可能是竞争太激烈了，毕竟这种名头响的公司，想进去的人肯定不少。我也没太往心里去，找工作嘛就是个双向选择，广撒网，多尝试。

虽然没能进去，但那段研究和准备的经历，也让我对信托这个行业，对华宝这种大公司的运作模式有了点粗浅的了解。他们招人，肯定是看中专业能力和稳定性，毕竟是管钱的买卖，马虎不得。至于说的那些“优厚待遇”，我觉得也得看具体岗位和个人能力，行业平均水平应该能达到，但想靠这个一步登天，那也不太现实。

你要是问我华宝信托招聘怎么样，我只能说，它就是一家正规的大公司，招聘流程也相对规范。想去的话，就好好准备，把自己的优势展现出来。但也别抱太高的不切实际的幻想，平常心对待就