中金公司好多官二代，普通家庭的孩子还有没有出路？

今天跟大家唠唠嗑，说说我之前在中金实习那点事儿，标题就叫《中金公司好多官二代》。

我进中金之前，也觉得自己算是个小镇做题家，一路靠读书卷上来的。结果一进公司，直接傻眼了。

第一天报道，就感觉氛围不对。

那感觉咋说，就是大家聊天的时候，时不时蹦出来几个我听都没听过的地名，说的好像是哪个高尔夫球场或者私人会所。我当时就觉得，我可能走错地方了。

• 先说说我自己，当时为了准备中金的实习，我可是下了血本的。
• 疯狂刷题，各种面试技巧，简历改了一遍又一遍，就差把祖宗十八代的履历都写上去了。
• 结果？人家直接内部推荐，轻轻松松就来了。

我开始观察周围的同事，慢慢发现，这里面水很深。

有些人的穿着打扮，那叫一个低调奢华。看着不起眼，但随便一个手表，可能就是我好几个月的工资。还有些人，工作能力嘛emmm...只能说有待提高。但是人家背景硬，谁也不敢得罪。

记得有一次，我和一个同事一起做项目。

那个同事，看起来挺年轻的，说话也挺客气。但是干起活来，那叫一个马虎。我辛辛苦苦做的PPT，他拿过去随便改了几页，结果直接被领导骂了个狗血淋头。后来才知道，这哥们是XX部长的儿子，来公司就是镀镀金。

后来我跟一个关系比较好的同事聊天，他跟我说，这在中金是很正常的现象。

他说，很多“官二代”或者“富二代”，都会选择来金融行业。一方面，这个行业赚钱多；另一方面，也能拓展人脉资源。而且中金这种级别的公司，自然是很多人的首选。

我也不是说所有的“二代”都不行。

也有一些人，确实很努力，能力也很强。但是，不得不承认，他们的起点比我们普通人高太多了。我们可能要付出十倍的努力，才能达到他们轻易就能达到的高度。

我记得很清楚，当时我旁边工位的小哥，每天上班就看看新闻，喝喝咖啡。

后来有一次，我无意中听到他打电话，才知道他爸是某银行的高管。我当时就觉得，人跟人之间的差距，咋就这么大？

实习结束之后，我离开了中金。

虽然这段经历让我看到了很多“潜规则”，也让我感到有些失落。但是，我也明白了一个道理：抱怨是没有用的，只有不断提升自己，才能在这个社会上立足。

中金公司“二代”多不多？

肯定多！这是行业内的“潜规则”。但是，这并不意味着我们普通人就没有机会。只要我们足够努力，足够优秀，一样可以在这个行业里闯出一片天。

的我想说，努力，少年！

别让那些“二代”们看扁了！