金融街控股招聘难不难进？听听专家面试观点

哎说到金融街控股这招聘，我这一个月可算把流程摸透了。上周四刚收到拒信，今天就跟大伙唠唠亲身经历。

第一步：简历石沉大海

蹲电脑前改了三版简历，把什么"战略统筹""资源整合"这种虚头巴脑的词全删了，就写实在话：管过二十人团队，啃下过三千万项目。结果投完等足半个月，差点以为邮箱坏了，每天开八百遍刷新键。

第二步：笔试熬到眼冒金星

突然收到在线测试链接，好家伙直接掉坑里了！三套题连环杀：

• 性格测试跟玩心理战似的，选"加班到凌晨三点"还是"跟同事吵架"纯属送命题
• 行测题比高考数学还变态，水箱进水放水又来了
• 专业题直接甩个地产项目测算表，填错个折现率当场凉凉

做完题天都亮了，感觉脑子被榨成豆渣。

第三步：面试见真章

熬过笔试以为稳了，结果现场更刺激。人力小姐姐笑眯眯问："能接受连续三个月单休吗？"我嘴角抽着说能，心里早把劳动法条文翻出来鞭尸。更绝的是部门老大连环炮：

"西城那个烂尾改造项目换你怎么盘活？""去年咱们发债利率突然暴涨知不知道原因？""现在立刻估算金融街所有写字楼空置率！"

全靠瞎编硬撑：掰着手指头假装算空置率，偷偷瞄到他电脑贴着便利贴写28.5%，赶紧说"三十左右"，这老狐狸居然点头了！

的神转折

等通知那周天天刷新招聘页面，结果在茶水间听见惊人内幕——楼下保洁大姐才是真专家！

她拖地时跟我唠："小伙子别丧气，这层楼面了十七个，人力说今年总部指标就招仨人。看见你前头那个穿阿玛尼的没？他爸给集团盖过楼都没戏！"

回来路上悟透了：笔试刷掉七成，关系户占两成，剩下那1%的漏网之鱼，得踩着高跟鞋狂奔挤地铁时还能心算IRR，我这穿运动鞋的果然被拒得明明白白。