万达信息工作怎么样？听听过来人怎么说体验

那天刷招聘软件看到万达信息招前端，薪资写得挺诱人，我反手就投了简历。第二天人力打电话让我去面试，坐地铁跑到浦东软件园，推开会议室门一看——好家伙，五个面试官围着我坐，架势跟三堂会审似的。

刚入职那会儿被画了大饼

技术总监老李拍着我肩膀说：“咱这搞智慧城市项目，用的全是微服务架构！”结果分配工位打开电脑，文件夹里躺着：

• 2008年的jQuery项目（还在线上跑着）
• 某区政府官网的*源码包
• 用Gulp打包的Vue2老项目（依赖包全是三年前的）

组长挠着头解释：“客户要兼容IE，新框架不敢用...”

技术债堆成山

有回接了个医院小程序紧急需求，后端扔过来个接口文档。我吭哧吭哧调了两天，发现返回数据跟文档差十万八千里。气冲冲去找后端同事，他指着文档底部小字说：“这不写着‘仅供参考’嘛”

更绝的是上周生产环境崩了，查半天发现是某老系统内存泄漏。领导让我去修，打开代码看见满屏的：

• var _0xda1f=["\x48\x65\x6C\x6C\x6F"] （这特么是密码学？）
• 五百行没注释的CSS !important大乱斗



• 十几处"//TODO 下次优化"（看提交记录是五年前）

直接原地重写，加班到凌晨三点。

部门墙比城墙还厚

上次做政务云平台，需要调用隔壁组的用户认证模块。发了十封邮件没回音，我端着咖啡去他们工位堵人。开发小哥偷偷跟我说：“别找了，这模块三年前的人写的，现在没人会动，出问题就重启服务器...”

开需求评审会更魔幻：

• 产品经理说要做成钉钉
• 客户领导说要像微信
• 技术总监拍板：“照着支付宝做！”

我在本子上写了八个大字——又要马跑，又要马不吃草。

薪资涨幅全靠熬

跟我同期入职的小王，三年里啃下来：

• 6个智慧医疗项目
• 3套政府OA系统
• 1个医保平台重构

去年涨薪谈绩效，部门经理掏出张表：“小王，按国企职级体系，你这P3升P4还得两年...” 小王摔了键盘就走，第二天就收到达达的offer，薪资直接翻倍。

上周跟他在张江吃饭，听他嚼着牛排说：“在万达干三年，出来发现自己还在用ES5写回调地狱——技术没长进，抗压能力倒是拉满了。”

现在每天早会看新需求，我总想起老李当初的承诺。桌上摆着昨晚没改完的祖传代码，显示器贴着便签条：“本周重点：修复IE8显示错位问题”。窗外正对着陆家嘴金融中心，玻璃幕墙亮得晃眼。低头看到工牌上印的“智慧城市工程师”，突然觉得有点烫手。