说起二六三，那真是好多年前的事了。那时候我刚从上一家公司出来，有点迷茫，朋友们都在劝我，说找工作得看长远，别只盯着眼前那点钱。刚好那时候，一个老同学跟我提了一嘴，说二六三网络通信股份有限公司在招人，问我有没有兴趣。
我当时对这家公司没啥概念，就知道是个做网络的，听着挺高大上的。那时候，我也没多想，就想着先去试试看呗。简历发过去没多久，HR就打电话过来约面试了。那会儿我心里还有点忐忑，毕竟是家上市公司，感觉应该挺正规的。
面试过程还算顺利，聊了几轮，主要问了些技术上的东西，还有以前项目经验。我记得当时面试官们都挺客气的，整个气氛不算很紧张。给了我一个Offer，薪资待遇也比我预期的要好那么一点点，我就琢磨着，行，那就去试试。
入职之后，我才慢慢摸清门道
刚进去那会儿，大家都挺热情的，尤其是带我的师傅。他带着我熟悉环境，告诉我公司的规章制度。我最关心的就是钱和工作时间。因为之前有被996搞怕的经历，所以我特别注意这块儿。
工资这块，一开始不算顶尖，但也不差。每个月工资都是按时发，这点特别从来没拖欠过。一年下来，除了基本工资，还有些绩效奖金，虽然不多，但聊胜于无。年底的时候，如果项目做得也能拿到点年终奖，不过这个确实看运气和部门业绩，不能指望太多。
福利方面，公司该有的都有。五险一金那是标配，按国家规定交得足足的。每年还有一次体检，这个我觉得挺人性化的，毕竟身体是革命的本钱嘛食堂的饭菜也还行，价格不贵，味道嘛属于能吃饱的水平，哈哈。
工作时间，我那时候待的部门，算是比较正常的。基本是朝九晚六，周末双休。项目赶的时候，加班是免不了的。不过大部分情况下，加班是有调休或者加班费的，不像有些公司，加班就是义务。这点我个人觉得还是比较良心的。
慢慢适应，也看到了不一样的地方
待了一段时间后，我才发现，二六三是个挺大的体系，不同的部门，工作节奏和压力真的不太一样。有的部门，是真的忙得脚不沾地，每天晚上九十点钟走是常态；有的部门就相对轻松一些。
- 有一次，我们部门的一个同事，因为家里有急事，跟领导请了好几天假。领导二话没说就批了，还让大家多帮忙分担工作。我觉得这种人情味儿，在公司里还是挺难得的。
- 但是，也有些地方让我觉得有点不舒服。比如，公司的晋升机制，感觉不是那么透明。有时候，能力很强的人，可能因为不够“圆滑”或者情商不高，晋升就比较慢。反而是那些会来事儿、会表现的人，更容易得到机会。这个可能也是大公司的通病，哪里都避免不了。
- 公司的培训体系，我觉得还有待提高。很多时候，技术更新迭代快，但公司内部的培训跟不上，很多新东西都得靠自己下班了去摸索、去学习。对想快速成长的人来说，会觉得有点吃力。
整体来说，二六三给我的感觉，就是一家比较稳健的公司。它可能不会给你那种一夜暴富的机会，也不会让你每天都充满激情地去拼搏。但它提供了一个相对稳定的平台，让你能安安稳稳地工作，养家糊口。
回过头来看，我在二六三的那些日子，有收获也有一些小遗憾。它不是那种让我心潮澎湃，觉得非它不可的公司，但绝对是把我生活基本保障得很好的地方。现在回头看，那些经历都成了我宝贵的财富，让我更懂得在职场里，除了追求光鲜亮丽，稳定和实在也很重要。要说待遇如何，我觉得还得看你最看重什么。如果求稳，求个心安理得，我觉得二六三还是个不错的选择。
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