最近我在找工作,天天盯着那些大公司的招聘信息看,尤其是金融这块儿的。前两天,刷到了兴证全球基金的最新招聘消息,心里一下子就激动了,赶紧点进去仔仔细细地翻了一遍。

我看到了哪些新鲜出炉的岗位?
这回他们放出来的岗位挺多的,而且对我们这些应届生来说,简直是福音,很多都是为我们准备的。我从头捋了一遍,发现主要是集中在几个大方向。
- 投研类: 这个不用说,肯定是最热门的。有研究员助理,宏观策略分析师这种的。我虽然不是金融科班出身,但平时也爱关注这块儿,想试试。
- 运营支持类: 像什么基金会计、交易员助理这种,比较偏后台支持和流程控制。感觉这个相对稳定点,压力可能没投研那么大。
- IT技术类: 现在基金公司也越来越看重技术了。有Java开发工程师、数据分析师什么的。我之前自己捣鼓过一些Python小项目,看到这个也挺有兴趣。
- 市场销售类: 也有一些是面向客户和渠道的,比如市场助理、品牌宣传岗。这个需要比较好的沟通能力,我性格比较外向,感觉这个也挺适合。
我发现他们这回的招聘信息写得挺详细的,不像有些公司就写个名字,要求一栏空着。每个岗位都把工作内容和要求列得清清楚楚的,看得出是真想招人。
我是怎么准备的?
瞄准了几个目标岗位后,我立马就开始着手准备了。我这个人比较喜欢“实战”,光看没用,得动手干起来。
第一步:简历“大修”。
我先把自己的简历拿出来,对着兴证全球基金的要求一条一条改。我发现他们特别强调“专业基础扎实”和“抗压能力强”。所以我把大学里做过的几个跟金融或者数据处理相关的项目,都挖出来重新描述了一遍,重点突出我学到了解决了啥问题。还特意提了提我做兼职时怎么顶住压力把事情办成的经历。

第二步:疯狂学习。
我锁定了那个研究员助理的岗位,因为我一直对投资很感兴趣。虽然我专业不对口,但不能怂。我就开始恶补行业知识。把他们公司近几年的年报翻出来看了一遍,了解他们主要投了哪些领域,风格是怎样的。又去看了看最近经济学的热点新闻,试图找到一些自己能说得出来的“观点”,免得面试时一问三不知。
第三步:模拟面试。
光看没用,得练。我找了几个关系好的同学,让他们扮演面试官,对我进行“拷问”。主要就是问一些“你对我们公司怎么看”、“你为什么选择这个行业”这种大问题。刚开始说得磕磕巴巴的,后面多练几次,就顺畅多了,人也自信了不少。
我做了
所有的准备都差不多了,我就去官网找到了应届生招聘入口。我没敢只投一个,而是投了两个我觉得自己有希望的岗位:一个是研究员助理,另一个是数据分析师。想着多一个机会多一份希望。
我把精心打磨好的简历和自荐信上传,点击了提交。那一刻,心里“咚咚”跳得可快了。现在就是等待筛选结果了。虽然知道竞争肯定大,毕竟是头部基金公司,但我也算是尽力了。希望我的努力能被他们看到,能拿到一个面试机会,那就太棒了。接下来的日子,我打算继续保持关注,万一有笔试或者测评,我也能第一时间应对。

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