苏交科怎么样？听听内部员工怎么说！

最近，我一直在关注苏交科这家公司，今儿就跟大家唠唠嗑，说说我这段时间的发现和心得，纯属个人经验分享，大家随便听听，别太当真哈。

一开始注意到苏交科，是因为看到有人提问，说这公司注册地在江苏，但实际控制人却在广州，我就好奇，这是啥操作？于是我就开始扒一扒这家公司。

1，我去看一些员工的分享，有人说福利待遇啥的，像是社保、公积金、餐补这些都有，但也没啥特别的，过节会有福利，还有补充医疗保险。对，还有那个福利积分，可以在商城换东西、体检套餐啥的，这个倒是挺有意思的。不过别指望太高，就一般般。

然后，我发现这家公司的岗位级别还挺多，从最低的技术员，到四级、三级、二级、一级工程师，再到主任工程师等等，这等级可真不少。我在想，这晋升空间到底大不大？而且听说这家公司是绩效导向，高绩效高薪酬，要是干个三五年工资没啥变化，那估计自己得好好反思一下。

接下来，我又去看看他们的工作氛围。有人说，工作时间比较灵活，制度是这么规定的，项目经理的权利很大。不过正是因为项目经理权利大，所以…你懂的，可能会存在一些问题。还听说他们加班挺多的，工作压力也大，这点让我有点犹豫。

然后我解一下他们的薪资情况：

• 天津那边，工资大概在8-10K的最多，本科生大概是9K。
• 南京那边平均工资大概是15.6K。



• 广州那边平均工资大概是16.4K。

不过薪资这玩意，还是得看个人能力和具体岗位，这些数据也只是个参考。

3，我还看到有人说，苏交科挂靠的项目很多，现在的业绩不一定能持续。而且随着国家对工程行业的管理越来越严格，像苏交科这种互联网思维的设计企业，未来可能会遇到一些挑战。这个说法让我有点担心，毕竟这年头，变化太快。

我对苏交科的解还不是很深入，但就目前得到的信息来看，这家公司有好有坏，具体怎么样，还得继续观察。如果想去这家公司，还是得多做功课，多解解，别冲动，毕竟工作这事，还是得慎重考虑，不能光看表面现象，要看长远发展和个人成长，你说对？

好，今天就分享到这里，以后有什么新发现，我再来跟大家唠嗑。