想了解金鼎资本待遇？这里有你想知道的工资奖金信息！

最近有朋友问起金鼎资本那边的待遇怎么样，正好我前段时间因为自己考虑换工作，也顺便研究过这家公司，今天就跟大家唠唠我了解到的情况。

一开始嘛我也是两眼一抹黑，就想着先从网上扒拉点信息看看。随便搜了搜，发现他们家挂出来的招聘信息还挺多的。比如我看到有招会计的，说是年薪9到15万，还有13薪，要求好像是本科，得有3年以上经验。这看着还行，对？但这个只是一个岗位的。

然后我又接着看，发现不同的岗位差别还挺大的。比如有个叫啥“消费投资总监”的，年薪直接就标到25到35万了，当然要求的经验也更多，得7年以上。这就让我明白了，不能光看一个数字，得看具体是干啥的。

我还注意到他们提到了公司规模，大概是50到99人，不算特别大，也不算小，中等规模？地点好像北京和杭州都有办公室。这些信息虽然跟钱没直接关系，但也能大概了解下公司的情况。

我又翻了翻，想看看有没有更具体的说法。看到有地方提到，说85%多的岗位工资在1万到5万这个区间。还说学历要求本科的最多，经验嘛好像1到3年的需求量最大。这跟我看到的具体招聘信息也能对得上。

比较有意思的是，我还看到一个好像是针对业务岗位的说法，说是无责任底薪5000到8000，试用期5000，转正8000，转正还得完成一笔业务。然后提成是按交易规模算，千分之五。比如你要是搞定了5个亿的转让，那提成…啧啧，想想都挺刺激的。这估计不是一般人能干的活儿。

所以你看，综合我扒拉到的这些信息，金鼎资本的待遇大概是这么个情况：

• 岗位差别大： 普通的职能岗，像会计，可能就是十几万一年加个13薪。但要是做到总监级别，或者能拉来大业务的，那收入就高多了，二三十万甚至更高都有可能。



• 底薪加提成： 有些岗位，特别是业务相关的，可能是底薪加提成的模式，底薪看着不高，但提成潜力可能很大。
• 经验学历要求： 大部分岗位都要本科，经验要求看具体职位，从1年到7年以上都有。
• 13薪好像是有的，至少部分岗位提到了。

总结一下我的看法

感觉金鼎资本的待遇在行业里应该算正常水平，不算顶尖，但肯定也不差。关键还是看你是什么资历，能干什么活儿。想拿高薪，要么你有过硬的经验和能力坐到管理层，要么你就是能搞定大单子的业务牛人。对于刚毕业或者经验不多的人来说，可能起薪不会特别惊艳，但应该也有个还过得去的水平。反正，想去他们家，还是得看看具体的职位要求和给出的薪资范围才好判断。

这就是我前段时间自己了解到的关于金鼎资本待遇的一些情况，都是从公开信息整理的，希望能给大家做个参考。