说到中信证券的招聘条件，这事儿我还真有点发言权。不是我自己去应聘，是我那不争气的侄子，去年毕业，非说要去闯荡金融圈，点名就要去中信。
我寻思着，中信证券嘛那可是大公司，成立于1995年，响当当的牌子，能进去肯定不错。于是乎，我就担起了这个“军师”的重任，帮他琢磨琢磨这招聘条件到底是个啥情况。
我当初是怎么摸索的？
那段时间可把我给折腾的，主要就是干了这么几件事：
- 第一步，肯定是上网搜。我先是拉着他一起看他们官网的招聘页面，还有一些主流的招聘网站。嚯，家伙，那职位叫一个多！当时我记得扫了一眼，什么上海、北京、杭州这些大城市都有点。粗略看了一下，好像有说最新招聘就有上百个职位，分布在二十多个地区。
- 第二步，就是分类看。那么多职位，不能瞎看。我就让他先定位自己想干比如，他们招聘硕士的岗位不少，我侄子刚好是个硕士，这就对上了一部分。还有针对咱们应届生的岗位，虽然看着数量不多，但总归是有机会的。我还特别留意了一下，实习生的岗位也有，培训生类的岗位好像还挺多的，占了不少比例。
- 第三步，就是抠细节了。点开具体的职位描述，那可真是条条框框还真不少。
我发现的几点
帮我那侄子研究了一圈下来，给我的感觉就是，中信证券的招聘条件，大概有这么几个特点：
- 学历是硬杠杠，但不是唯一。
基本上，我看大部分岗位，尤其是好一点的，都要求硕士起步。比如他们那个“2025年校招管培生”，在北京的，我瞅了一眼，估计也是硕士优先。特别优秀的本科生，或者有非常亮眼的实习经历，可能也有机会，但难度肯定大不少。
- 专业背景很重要。
金融学、金融工程、财会、管理、法律、经济、数学这些肯定是热门专业。我记得之前看到过他们比如经纪业务校园招聘，需求的专业就包括这些。专业对口还是挺关键的。
- 实习经历加分不少。
很多岗位描述里都会提到“有相关实习经验者优先”。我侄子就吃了这个亏，大学期间光顾着学习了，实习经历比较一般，后来我们就赶紧想办法给他补。
- 综合素质是王道。
除了专业知识，什么沟通能力、抗压能力、学习能力、团队合作精神，这些软实力也是他们非常看重的。说白了，人家招人是想找能干活、能一起干活、还能不断进步的人。
- 不同岗位要求差异大。
这个是肯定的。比如投行部、研究部、经纪业务、信息技术部，每个部门干的活不一样，对人的要求自然也千差万别。不能一概而论，得具体岗位具体分析。官网上写着“招聘条件根据不同岗位有一定差异，建议大家根据个人情况及意向查看具体的岗位，以具体岗位要求为准”，这话是实在的。
整个过程下来，我最大的感受就是，想进中信证券这样的顶尖券商，真不是件容易事。无数学子都盯着，用现在流行的话说，就是“卷”得不行。不是说你是个硕士就稳了，也不是说你专业对口就一定行。
如果你也想去中信，我的建议就是：
- 早准备： 大一大二就开始规划，专业学习要扎实。
- 多实习： 找机会去相关行业实习，哪怕是大公司的“螺丝钉”岗位，也能学到东西，简历也能好看点。
- 看准岗位要求： 别盲投，仔细研究每个岗位的具体要求，看看自己匹配度有多高。
- 提升综合能力： 参加些有意义的活动，锻炼下自己的表达、组织能力。
反正，帮我那侄子研究了一圈下来，就是这么个情况。他后来也折腾了好几轮，虽然没去成中信（竞争太激烈了，他自己也有点小失误），但也去了另一家不错的券商，也算是那段时间没白忙活。这经验，今天就分享给大家了，希望能帮到有需要的朋友们。
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