华大基因背景调查注意啥？新手避坑经验全在这儿！

今天来跟大家伙儿聊聊我当年去华大基因面试，走到背景调查那一步的真实经历。这玩意儿，没经历过的时候心里挺打鼓的，总觉得神神秘秘，生怕哪个环节出点岔子，影响了到手的好机会。

我记得是面试都过了，薪资也初步谈妥了，HR小姐姐就笑眯眯地通知我，接下来要做个背景调查。当时我心里咯噔一下，不是说我有什么见不得人的事儿，主要是以前没正儿八经经历过这么全套的流程，有点儿小紧张。

第一步，就是签那个所谓的“背景调查授权书”。一张纸，上面列了些条款，大概意思就是你同意他们去查你过去的一些信息。我想着这都到这份上了，还能不签咋地？大笔一挥，签了！心里还嘀咕，这大公司就是讲究，搞得跟签啥重要合同似的。

签完之后，HR就让我提供一些信息，主要是前几家公司直接领导或者HR的联系方式。这下我可上心了，赶紧把脑子里的人脉过了一遍，挑了几个平时关系还不错，对我评价也还可以的前领导和同事的电话、邮箱给了过去。我还特意提前跟这几位老哥们儿打了个招呼，说新东家可能会联系你们了解下我的情况，麻烦到时候美言几句，帮兄弟一把。大家也都是过来人，都挺爽快答应了。

然后就是等待了。那几天，心里有点儿七上八下的。虽然自己简历上写的都是实打实的经历，没掺水分，工作也都还算尽职尽责，但就怕万一哪个环节沟通出点误会，或者哪个前同事记岔了，说点有的没的，那就麻烦了。

我估摸着他们主要查的也就是那么几样：

• 工作履历的真实性：你是不是真在那家公司干过，时间对不对得上。
• 职位和职责：跟你简历上写的是不是一致。



• 工作表现：这个就比较主观了，看前领导怎么评价你。
• 离职原因：这个也挺重要的，看你是不是和平分手。
• 有没有啥不良记录：比如劳动纠纷，职业道德问题之类的。

那段时间，我手机都不敢调静音，生怕错过HR或者调查公司的电话。不过后来也没直接联系我再要啥补充材料，估计是直接跟我提供的那些证明人联系了。

大概过了一周左右，具体几天记不太清了，HR那边就来了电话，通知我背景调查顺利通过，可以准备办理入职手续了！那一刻，悬着的心才算彻底放下来。感觉就像高考完了等成绩，知道自己上线了那种轻松。

我感觉华大基因这个背景调查，只要你之前的经历没啥大毛病，自己也坦诚，基本上就不用太担心。他们也就是为了把控用人风险，确保招进来的人靠谱。咱们平时工作还是得踏踏实实，跟同事领导处好关系，关键时刻，这些都是你的加分项，也是你职业生涯的无形资产。别觉得麻烦，这都是正规流程，对公司对个人都负责。