京东方员工待遇怎么样？对比同行算不算得上大厂水平！

说到京东方这待遇，我可得好好说道说道了。不是我吹，也不是我黑，这事儿得分好几个层面看。我这人就喜欢琢磨这些，尤其当年找工作那会儿，更是把这些大厂的情况摸了个底朝天。

我当年是咋打听这事的

想当年，我也动过心思去京东方试试。那时候手头紧，孩子刚出生，到处看机会。我对京东方的待遇情况，那可是下了番功夫去打听的。不光是网上查各种资料，什么招聘信息、员工分享，我还托了好几个朋友，有在里面的，也有面试过的，七七八八凑了不少信息。

第一步：网上信息大搜罗

我记得那会儿，天天泡在各种招聘网站和论坛上。看到不少人说，京东方的基本工资在行业里头，算是个中等偏上的水平。这得看你干啥活，在哪个城市。搞技术的，比如研发岗、工程师岗，那肯定比产线上操作的兄弟们拿得多，这个到哪儿都一样，技术是硬通货嘛

第二步：找熟人打听内部消息

光看网上的还不行，我还特意找了几个拐弯抹角认识的朋友打听。有个哥们儿，他表弟就在京东方成都那边干过，说是刚进去的应届生，五险一金这些标配肯定有，公司还会给买补充的商业保险，这点听着还挺不错的。

他还提到，他们那边的薪资，具体到手多少，得看岗位。有些岗说是上四休二，工资八千左右，工作内容主要是跟手机、电脑屏幕打交道，听起来强度好像不算特别大。但这也得看具体是哪个部门，哪个环节了。

我打听到的具体情况汇总

我把七七八八听来的、看到的，自己归拢了一下：

• 基本工资和地区差异： 京东方在北京、合肥、成都、武汉这些地方都有基地，每个地方的工资水平肯定不一样。北京那边听说整体会高一些，毕竟消费也高嘛我看到有数据说，平均工资能到一万多，但这里面水分大，得看中位数，还有就是大部分人拿多少。有说25%的人可能在六千以下，这部分估计是普工或者刚入职的。
• 岗位和学历差异： 这点很明显。技术岗绝对是香饽饽。什么计划控制岗的工程师，初级、中级、高级，听说月薪上万，年终奖再来个万把块，都挺正常。学历也是个坎，本科、硕士、博士，那工资肯定一级比一级高。我瞄到过说博士能给到挺高的数，具体多少记不清了，反正挺吓人。
• 福利待遇： 五险一金是基本操作，雷打不动。有些地方还有补充商业保险，住房公积金也给交。年终奖这个东西，就看效益和个人表现了，有多有少。
• 工作强度： 制造业嘛加班这个事儿，估计是跑不了的。像“上四休二”这种工作制度，听起来休息时间还行，但具体忙不忙，还得看生产任务紧不紧。我听说有些岗位还是挺累的。

我的考虑和总结

我当时琢磨了半天，综合考虑下来，觉得京东方整体在制造业里，尤其是在显示面板这个行当里，待遇确实算是有竞争力的。你要是技术过硬，学历也还行，去他们那儿搞技术研发，应该能拿到不错的薪酬。

不过我也了解到，像这种大厂，工资增长机制、晋升空间这些，可能就得熬资历、看机遇了。加班文化可能也是一部分岗位避免不了的。

我后来因为个人发展方向和家庭原因，没选择去京东方。但通过那一轮的打听和研究，我对他们家的待遇情况算是有了个比较清晰的认识。

要问京东方待遇怎么样，真不是一句话能说完的。得看你去哪个城市、哪个岗位、你是什么学历、什么经验。总体感觉，对于想在制造业深耕，特别是显示面板行业里混的兄弟姐妹们，它算是个不错的平台，至少起点不低。但累也是真累，想清楚自己要啥最重要。我这就是当年的一点道听途说和个人分析，给大家做个参考。