中国海油怎么样好不好？看完这篇就知道选不选！

中国海油，这公司到底咋样？好多人问我，今天就跟你们聊聊我的看法，纯个人经历，你们听个乐呵就行。

我为啥会去琢磨这个公司？说起来也挺巧的。前几年，我那会儿正在职场上摸爬滚打，看着身边不少朋友都开始考虑“上岸”，找个安稳的去处。我当时也是心里有点痒痒，想着自己是不是也该找个旱涝保收的地儿。中国海油这名字，时不时就往我耳朵里钻，大家都说那是个铁饭碗，待遇福利高。

做啥事都得自己去探探路。

动了念头之后，我就开始折腾了。就是闲不住，想知道就得自己去挖。我把我身边能问的，都问了个遍。找了几个在里面干过的老伙计，还有几个八竿子打不着的亲戚朋友，挨个儿请他们吃饭，喝茶，就为了掏掏他们的底儿，听听他们最真实的感受。

• 搭上了线，找人聊： 我那些老哥们儿，有的在油田一线技术岗，有的在机关里做管理，还有的干脆是家属。我跟他们聊，他们也跟我说了很多。大家普遍的看法是，海油这地方，稳定是真的稳定，福利是真的硬核。
• 翻遍了资料，看个仔细： 除了人脉，我还跑到网上去搜。那些招聘网站，公司的年报，甚至是一些老帖子里面的八卦，我都一条条地看了，仔仔细细地琢磨。什么“海油人的一天”，“在海油工作是种什么体验”，这些文章我都没放过。真真假假，我也得自己去甄别。
• 琢磨透了，心里有数： 这么一通折腾下来，算是把他们的门道摸了个八九不离十，也算是对中国海油有了个比较全面的认识，不再是听别人说个大概了。

那到底怎么样？我给你们扒一扒我了解到那些。

我这算是把海油里里外外都看了一遍。我发现，这公司真是个“双刃剑”，看你咋拿捏。

钱袋子和福利：

• 待遇方面： 要说钱，起步看着确实不赖，尤其对于应届生，在很多地方都算得上是佼佼者。但要论爆发力，你别指望能像互联网那样，一夜暴富。它更像是一条长长的河流，水流平缓但深远。
• 五险一金： 那是顶格交的，没话说。这块儿真是没得挑。
• 各种补贴和隐形福利： 简直不要太多！什么交通补贴、住房补贴、高温补贴、偏远补贴，名目一大堆。还有各种内部福利，比如体检、疗养，解决子女教育问题，甚至有的地方还有内部房源。很多都是外面公司羡慕不来的。我那老哥们儿就跟我说，这些零零散散加起来，比你账面工资还香。

工作和环境：

• 工作强度： 活儿肯定不少，尤其是那些油田一线，那叫一个苦，一个累，风里来雨里去是常态，常年呆在海上或者荒郊野岭，与家人分离也是家常便饭。真的得有吃苦耐劳的劲儿才行。我一个亲戚就跟我吐槽，一年到头，回不了家几次，孩子都快不认识他了。
• 机关里头： 就规矩多了，按部就班，一步一个脚印。流程也比较固定，想创新，想折腾，那肯定不如小公司来得痛快，得慢慢熬。但好处是，稳定，压力相对小。
• 晋升速度： 别指望火箭，得熬资历，得等机会。想二十多岁就当上领导，那门儿都没有，这是国企的通病。但稳定是真的稳定，干到退休，旱涝保收，这是铁饭碗。

企业文化：

• 人际关系： 大企业毛病自然也有，人情世故少不了，有时还挺复杂。派系，论资排辈，这些东西在里面都挺普遍的。
• 整体氛围： 不过比外面那些勾心斗角的私企，要单纯不少。大家都是体制内的人，面上还是过得去的。

这么一通折腾下来，我心里这杆秤，算是彻底摆平了。我得说，中国海油这地方，它好不真得分人，没有绝对的好坏。

如果你就是图个安稳，想一辈子有个依靠，旱涝保收，不怕吃苦，特别是在待遇福利和长期保障上有所追求，那它绝对是个顶好的选择。辛苦是辛苦，但值得，它能给你一个安稳的未来。我那些老哥们儿，在里面干得也挺滋润的，很多都分到房了，孩子也都上了好学校，日子过得有声有色。

可如果你是个不安分的主儿，心野，想挑战，想快速成长，想自己说了算，对流程和规矩特别抵触，那这地方可能就有点绑手绑脚，不是你的菜。它给不了你那种“一夜爆发”的刺激感和高速成长通道。

反正我是想明白了，这趟水，我暂时就不趟了。最终怎么选，还是看你自己心里怎么想的，想要什么。