福建天马科技集团股份有限公司工资高吗？真实薪酬待遇大公开！

我跑去天马科技面试，聊聊他们到底给多少钱

我之前有个朋友在福州那边，他不是在天马科技本部，是在下面一个子公司干的。上次他回老家，我们一块吃饭聊天，我就顺口问了问天马科技的工资情况，因为我之前也投过他们家简历，但没去面试。

他当时是做采购的，属于比较核心的部门，他跟我说，天马科技的工资结构挺有意思的，不是那种非常死板的固定工资加年终奖。他们更看重绩效和各种补贴，所以不同的人，哪怕岗位级别一样，收入差距也挺大的。

我朋友在子公司的真实情况

我朋友在那边干了大概两年多一点。他刚进去的时候，算上各种补贴，税前大概是八千多一点。这个在福州那个地界，只能算中等偏上一点点，不算特别高。

• 底薪：他告诉我，底薪不高，大概就占总收入的四成左右。
• 绩效奖金：这块是大头，如果部门业绩他自己表现也到位，绩效奖金能顶他底薪的一半。
• 出差补贴/餐补：因为是采购，经常需要出去跑，出差补贴给得还行，一天大概有一百多块钱的补助。

他跟我算了笔账，一年下来，他如果绩效都拿满，加上年终奖（年终奖一般是两个月工资），到手差不多能有十一二万。这还是在子公司的情况，而且他还没算公积金那些。

总部核心岗位，待遇完全不同

后来我通过猎头打听到一些总部研发岗位的薪酬情况，这完全是另一个层次了。天马科技作为一家上市公司，对高精尖人才还是舍得砸钱的，尤其是一些做水产饲料研发或者生物科技的岗位。

我有个以前的同事，后来跳槽去了天马科技的研发中心，做的是新产品开发。他当时跟我透露，他们部门的薪资体系比我那个采购朋友高了一大截，而且福利待遇更

• 研发工程师（初级）：听他说，刚毕业进去的硕士，基本年薪就能摸到十五万左右，如果专业对口，给的待遇会更优渥。
• 项目经理/资深工程师：如果是有些经验的老手，年薪二十万到三十万是很常见的，而且他们还有股权激励的机会，这才是真正能拉开差距的地方。

他举例说，他们组里一个做了十多年的老大哥，虽然不在管理岗，但因为技术牛，年底光分红和项目奖金就能拿到十几万，比底薪都高。

其他职能部门和销售

至于行政、人事这些后勤保障部门，我朋友说，那边的薪资就是按照福州本地的平均水平走了，比较稳定，但是涨幅没那么快。基本上，一个干了三五年的行政专员，到手月薪能有个六七千就不错了。

销售体系就完全是另外一套玩法了。提成是王道。天马科技的销售，旱的旱死，涝的涝死。听我朋友说，他们有个区域销售经理，一年跑了四五百万的销量，年底算提成和奖金，年收入能到五十多万。但也有那种业绩常年垫底的销售，可能就拿个基本工资，日子过得很紧巴。

天马科技的薪资确实是“看菜下碟”。如果你是核心技术岗或者能带来直接效益的销售岗，那收入绝对是不错的，能达到行业中上水平。但如果是普通职能岗位，就比较中规中矩了。看你自身的定位和能力，去哪个部门，直接决定了你能拿多少钱。