远大控股股票,最后又不兑现承诺

1、远大控股股票，最后又不兑现承诺？

画饼充饥的成语大家都了解，而它的引申义大家更是熟悉，简单的说就是用空想来安慰自己或用来欺骗别人。

远大控股股票,最后又不兑现承诺

不过，将此成语运用得炉火纯青的，却是在职场当中，而将此成语使用娴熟的非企业老板莫属，尤其是一些中小企业或创业性企业的老板。他们往往爱画饼，敢画饼，大画饼，但最终的效果怎么样？老板自己都不清楚。

老板给员工画饼的时机。

什么时候老板喜欢给员工画饼呢？肯定得说，那就是老板没办法满足你的需求但又非常需要你的时候。

比如你来公司面试，老板想要你的时候；比如你想离职，老板挽留你的时候；比如你想涨工资，老板不能满足你的时候；当然也有些比较特殊的时间点，比如企业困难的时候，或者企业上市的时候。

老板爱给员工画一些什么样的饼？

超大的饼，比如公司的远大前程、美好愿景。有希望的饼，比如年末工资涨多少，职位升多高。虚无缥缈的饼，比如公司上市给多少期权，给多少分红，给多少股票。

2006年，我提出离职，公司各种挽留，老板也许诺给我涨工资，而公司的另一个副总找到我，说他自己准备创建一个公司，希望我能到他公司里去，并让我看了一下他将来的一些产品概念，说了下他对他那个公司的一些期望，包括多少年内上市等等，当然也谈到会给我一些期权。老板给员工画饼的目的是什么？

职场当中，由于老板和员工之间存在着利益关系，那么老板为员工所做一切事情，必定有其目的所在，老板给员工画饼也不例外。

老板给员工画饼的目的其实非常简单，那就是想让员工安心的留下来工作，或者说是在某段时间之内安心的留下来工作。

这其实可以理解，要想让员工安心工作，至少要满足员工的基本的需求，针对某些特别的员工可能还要满足其额外的需求。如果暂时没法满足，那只能通过许诺，通过画饼来达到目的。

老板喜欢给什么样的员工画饼？

老板喜欢什么样的员工，老板偏爱什么样的员工，老板重视什么样的员工，那么老板就会对这种类型的员工进行画饼。

不入老板法眼的员工，在老板眼里都是可有可无的，老板是不会花费心思对他们进行许诺的。

老板画的饼是否都要兑现？

既然是画饼，那对于老板而言，兑不兑现都无所谓，当然更多的时候老板早就忘记他曾经画过的饼，因为实在画的太多了。

不过当初画饼的时候，更多的是基于策略上的考虑，时过境迁，已经过了那个坎，所以兑现是偶然的，不兑现是必然的。

但这对员工而言却不同，老板说的每一句话，老板许的每一个诺，老板画的每一个饼，都记在心里，并时刻督促自己不要忘记，同时也暗暗观察老板何时兑现。

员工如何应对老板的画饼？如果老板最后不兑现承诺，员工又该怎么办？

老板在画饼的时候，员工就要仔细的鉴别，因为有些饼太过于美好，太过于高大上，反而感觉不太真实，不太切合实际。那么这个时候完全可以放平心态，不用太过于在意，就把它当成一个美好的愿望，或许将来有实现的那一天。

当然，如果是在员工要求加工资或者准备离职时候，老板画的饼，那员工更加不要在意，因为这没有真正解决你的需求，你就把它当做是一个笑话罢了。

如果员工因为老板的画饼而留了下来，并期待这个饼的到来，但最后等来的却是空欢喜，老板不给你兑现，这个时候员工如何应对？

画饼不兑现，那就相当于欺骗，或者说那就是欺骗。不管老板是基于什么原因不去兑现，是忘记也好，是没法兑现也罢，欺骗被实锤。

对于欺骗，员工还能怎么办？找老板去评评理？找老板去说道说道？找老板去讨个说法？一点用都没有。

说话不算话的老板不能再跟随了，挥挥衣袖，走吧，就当吸取了一个教训，或者就当做了一个美梦。

当然也有些老板，比较注重承诺，以前的许诺一点一点的都实现了，这对于员工而言应该是万幸，这样的老板值得拥有。

总之，既然是画饼，那基本就别太当真，当真你就太天真。

拒绝忽悠！

2、是选一个有技术性越老越吃香的工作？

27岁，花样年华，找工作，应该着眼于长远，选择能长期从事的工作，技术型工作是一个值得考虑的工作。

一、为什么选择技术型的工作。

吃青春饭的工作，不是长久之计。当你的青春不在，当你的颜值降低，你还能就这份工作吗？

就像模特，是最典型的靠颜值吃青春饭。而且，模特都是非常年轻的女生，二十几岁，未婚的人士。但是，当他们年龄大了，结婚生子了，身材不那么苗条了，他们就没法从事模特工作了。他们面临重新选择工作，一切又是从零开始。

技术型工作则截然不同。技术在身，什么时候都能有一份好工作。随着自己工作阅历的增加，工作技术的不断娴熟，技术型员工会越来越受欢迎。

医生是技术型员工的典型代表。老医生是最受患者和家属认可和信任的。医生的年龄大，他们的工作时间长，工作经验丰富，医术相对要高明很多。尤其是那些专家，很多都是年龄大的。

因此，我们在选择工作时，要尽量选择技术型工作，这是长久之计。有技术在手，我们的工作会越来越好，越来越稳定。

二、如何选择技术型工作？

从事技术型工作，有一定的难度，关键是我们要有技术。

首先，我们要明确自身实际情况。在选择技术型工作之前，我们要剖析一下自己，看看自己有什么技术，有什么能用于工作的技术；哪些技术强，那些技术弱。查明自身情况，才能有针对性的选择工作。

其次，我们要明白自己想从事的工作。在剖析了自身的技术情况以后，我们就要结合自己的喜好、个人能力和职业规划，弄明白自己想从事什么样的工作，能够干好什么工作。

最后，我们要谨慎选择从事的工作。走技术型工作道路，关键在于选择技术。有技术，才能将工作干好。我们要谨慎的选择，先选择一门技术作为自己的职业技术，进而确定自己的工作。

三、怎么做好技术型工作？

技术型工作，是一个长久的工作，要将工作做在平时。

一是不断提高技术。技术是日新月异的。我们要不断地加强学习，通过网络、书本、上课等方式，及时的获取最新的技术信息，让自己的技术跟得上技术更新的步伐，不断提高自己的技术水平。切忌故步自封，自以为是，固守自己的技术，看不到技术的发展变化。

二是不断思考研究。技术不是一成不变的。工作中会遇到各种各样的问题和困难，我们要善于研究，喜欢钻研，分析研究问题，找到技术更新的途径，用技术更新解决工作问题。

三是不断加强实践。我们要认真工作，将技术不断应用到工作实践。在实践中，总结自身技术存在的问题和不足，结合实践，不断地进行修正、完善和提高，不断促进自身技术的成熟和进步，让自己的技术始终有用武之地。

作为27岁的年轻人，已经进入了结婚生子的年代，已经不再是那个初入职场的小青年。我们在选择工作时，要理性一些，着眼长久，选择更适合自己，更加长远的工作。技术型工作要更加有利于职场人士的长远发展。

3、今日三大股指探底回升？

12月6日星期日:下周一沪指或走蹦迪,收阳的概率较大.周五三大股指低开高走,创业板二八分化现象较为明显,沪指再收一根星型的小阳线,直到收盘,沪指涨2.44点,涨幅0.07%,收报3444.58点,深成指涨55.98点,涨幅0.40%,收报14026.66点,创业板指数涨18.32点,涨幅0.68%,收报2730.84点,沪深二市缩量,成交7488亿,近五成个股上涨,食品饮料,酿酒,有色,文教休闲,奢侈品涨幅居前,博彩概念,水产品,多元金融,证券,房地产,银行等跌幅居前.

周五资金流向:

沪深二市净流出189.60亿,北向资金净流入37.38亿.

下周一沪指走势分析:

根据沪指周线图的走势,周线图上的KDJ还有上行空间,MACD刚刚形成金叉,但是还未向上转势,预料下周或走冲高回落尾盘再度拉起的走势,在周线图上收一根带上下影的阳K线.

日线图上的KDJ可上可下,MACD维持上升趋势没有改变,分时图上分化现象较为严重,预料盘中会有剧烈震荡,股指通过上下震荡逐步走高之后再度回落,在日线图上收一根带长上影的阳K线或类星型线.

5分钟图上的KDJ运行到高位,60分钟图上的MACD死叉黄白二线朝下运行,因此,根据指标的运行原理,预料早盘向上冲高3454点-3465点之间再回落休整,股指通过震荡向下靠近3431点或3422点附近会遇到抵抗,然后再度向上反抽,在日线图上走出冲高回落再回抽的走势.

明日的支撑位分别是3431点和3422点,强支撑大约是3413点,阻力位分别是3463点和3476点.

仅代表个人观点,不作为投资参考的依据,切勿照搬,敬告:股市有风险,投资需谨慎.