最近，我那个表弟家的娃，快毕业了，琢磨着找工作的事儿。就提到了东方电气，说是个大国企，听着挺稳当的。表弟就托我，说我平时爱瞎琢磨，信息渠道也多点，让我帮着瞅瞅这东方电气到底咋样，尤其是那工资待遇，毕竟这才是最实在的嘛
打探消息的开头
我这人就是这样，亲戚朋友有事儿，能帮上忙的，肯定不含糊。于是我就开始了我这个“实践调研”过程。我肯定是先从网上扒拉信息，现在网络多发达，各种犄角旮旯的消息都能给你翻出来。
网上信息大搜罗
我先是在一些招聘网站、论坛、还有一些所谓的“内部人士”分享的帖子里头钻研。你别说，这信息还真是五花八门，看得我都有点头晕。
- 说法一：平均八九千。 有人说，东方电气嘛国企里头算还行的，平均下来，一个月能整个八九千块钱。还有个鼻子有眼的数据，说是平均8145块。
- 说法二：八千到一万是主流。 又有人说，大部分人，差不多四成，工资都在八千到一万这个区间晃悠。这个听起来跟我上头看到的那个平均数也差不离。
- 说法三：也有低的。 也有说拿得少的，比如有些岗位就四五千，或者六七千的，这也正常，啥单位都有高有低嘛
- 说法四：不同公司、不同岗位差不少。 我还瞅见，东方电气下面不是还有啥风电公司之类的嘛说那风电的，本科生工资就能到一万五，博士就更不得了，能奔着四万去！这一下就把平均值拉高了不少。还有说算法工程师涨薪慢，这个就比较具体了。
- 说法五：集团层面和具体子公司可能不一样。 还有提到东方电气集团的，说新员工年薪能到18-25万，这听着就相当诱人了。但又看到说集团平均工资也就九千多，这跟我看到的子公司平均数又有点对上了。
我的分析和判断过程
看了这么多，我这脑子就开始转悠了。这信息，真真假假，虚虚实实的，得自己分析。我琢磨着：
第一，这平均工资，就是个参考。 就像马云跟我平均一下，我也是亿万富翁了，但这有啥意义？关键还是看大部分人能拿到多少，还有就是你想去的那个具体岗位能拿多少。
第二，国企的薪资构成，一般都比较复杂。 它不像有些私企，说多少就多少。国企里头可能有基本工资、绩效、各种补贴、年终奖啥的，七七八八加起来才是个总数。所以网上有的人说的是税前，有的人说的是税后，有的人可能只说了基本工资，这都没个准。
第三，学历、岗位、经验、地区，这些都是影响因素。 你看，博士跟本科肯定不一样；搞研发的跟做行政的也不一样；老员工跟新兵蛋子更不一样；在成都上班跟在德阳上班，可能到手也有差别。这些都得考虑进去。
第四，那些特别高的薪资，比如年薪二十几万甚至更高的，我估计要么是针对特别牛的博士，要么是关键技术岗位，要么就是把所有福利待遇都算进去了，甚至可能还有点水分。 一般刚进去的本科生、硕士生，估计很难一上来就那么高。
给表弟的最终“实践成果”
我把我这些“研究成果”跟我表弟家的娃一说。我的结论是：
东方电气这家单位，作为国企，稳定性应该是可以的，想饿死估计不太可能。工资待遇，不能指望它让你一夜暴富，但努努力，干得好的话，在当地应该能算个中等偏上的水平。你要是刚毕业的本科生，进去先别想着一步登天，踏踏实实干，估计能有个六七千到一万出头的样子（各种福利补贴都算上）。要是硕士或者博士，或者有特别牛的技术，那肯定能更高点。
我还特地嘱咐他，最靠谱的办法，还是找机会问问已经在里面工作的师兄师姐，或者面试的时候大胆问问HR，他们给的信息肯定比我这瞎打听的要准得多。我这也就是帮他扫扫盲，提供个大概的印象。
这回“实践调研”也算是帮表弟的娃摸了个底。这年头，找工作不容易，多做点功课总没坏处。希望他能找到个称心如意的工作！
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