月薪100万日元在日本是什么概念？对比一下消费水平就知道！

得，今天就跟大家唠唠在日本拿到月薪100万日元这事儿。不少人听着可能觉得挺多，像我刚来日本那会儿，瞅着前辈们拿个三四十万月薪就觉得不得。我自己？也是从零开始，一步步吭哧吭哧爬上来的。

初到日本的摸索期

刚落地那阵子，两眼一抹黑。日语磕磕绊绊，工作也是瞎找，能有个落脚的地方就不错。最初干过些端盘子、便利店打工、工厂流水线都试过，那时候一个月能有个十几二十万日元就偷笑，哪敢想100万。

后来想着不能一直这样，得学个手艺，找个正经工作。瞅准IT这行，觉得未来应该还行。那时候真是下死力气，白天上班，晚上回家就啃书、敲代码，周末还去参加各种免费的学习会，见缝插针地学。

换工作与技能积累

稍微有点底子，就开始琢磨换工作。第一份所谓的“正社员”工作，一个月也就二十多万，跟刚毕业的大学生差不多。但总算入行，有个平台。

• 持续学习： 技术更新快，你不学就掉队。那几年，业内的技术大会、新出的框架，我都不落下，硬着头皮也要去解。



• 项目经验： 光学理论没用，得实践。公司里有啥项目，我都抢着干，难啃的骨头也上。加班是家常便饭，没办法，想往上走就得付出。
• 跳槽加薪： 在一家公司待久，薪水涨幅通常有限。感觉自己能力到，市场价也解得差不多，就开始看机会。前前后后跳大概三四次，每一次跳槽都是一次薪水的提升，也是对自己能力的一次市场检验。

这个过程里，有几次跳槽挺关键的。有一次是从日企跳到外资，薪资体系和工作方式都不一样，一下子眼界开阔不少，当然压力也更大。还有一次是抓住一个新兴领域的机会，当时做这个的人不多，我算是比较早投入进去的，后面行业起来，身价自然也跟着涨点。

达成目标与现实

就这么一步一步地，从小公司到大公司，从小职位到负责一块业务，薪水也慢慢涨上来。大概是在我工作的第十年左右，通过一次跳槽加上之前积累的经验和人脉，拿到一个管理兼专家的职位，月薪这才算正式迈过100万日元的门槛。

拿到这个数的时候，说不激动是假的。回头看看自己走过的路，确实不容易。

月薪100万到底咋样？

但是！ 冷静下来想想，这100万日元月薪在日本，尤其是东京，是啥概念？

听着很多，但税扣得也狠。各种保险、年金、所得税、住民税扣下来，到手能有个七十万左右就算不错。这还没算年终奖的部分，很多公司会把一部分年薪放在奖金里发。

然后是生活成本。东京这地方，房租或者房贷是大头，再加上一家老小的开销、孩子的教育费，七七八八算下来，日子能过得比较舒服，但也绝对到不可以随便挥霍的程度。跟国内比，可能购买力也就那样，毕竟物价和税负摆在这儿。

说白，这个收入在日本确实算高收入群体，比上不足比下有余。能让家人过上还算体面的生活，但要说财务自由，那还差得远。还得继续干活，继续努力。

这就是我自己的实践过程，没啥捷径，就是找对方向，然后一头扎进去，下苦功夫，抓住机会。希望能给正在奋斗的朋友们一点参考。