嚯,说到处理那堆积如山的汽车,我这儿还真有点儿亲身经历能唠唠。那会儿,具体多少辆记不清了,反正内部都开玩笑说得有“000”辆了,就是个形容词,意思是“多到头皮发麻”。
当时那情况,真是愁人。
车子就那么静悄悄地停在那儿,一天天下去,那可都是钱。最早,大家伙儿坐一块儿开会,七嘴八舌的,有人说,干脆,咱们搞个大促销,价格打到骨折!
第一次尝试:猛降价
说干就干,立马就策划了活动。各种广告打出去,价格确实是降了不少。一开始效果还行,来了不少人看车问价,也确实卖掉了一部分。但是,买车毕竟不是买白菜,降价狠了,老车主不乐意,觉得买亏了;降得不够,新客户又觉得没诚意,吸引力不够。而且总有那么些车型,就是冷门,再怎么降价,问的人也少。这招下去,库存压力是小了点,但离目标还差得远。
第二次尝试:内部消化
后来有人提议,说你看咱们这么多员工,要不内部消化一批?给个员工福利价,比市场价低不少。这主意听着不错,一方面能处理库存,另一方面也算给员工发福利了。
定了个内部政策,不同车型给不同折扣。
通知下去,确实有不少员工心动了,家里正好要换车或者添车的,都过来看看。
也卖掉了一些,但你想,员工再多,购买力也是有限的,不可能靠这个就把那“000”辆车全解决掉。
这招用完,库存还是剩下一大摊子。
没办法了,得想点别的辙
眼看着常规方法效果一般,大家都有点儿没辙了。这时候就得打破常规想办法了。
我们开始琢磨:
分类处理: 把剩下的车仔细分了分类。哪些是新款但不好卖的?哪些是放了有些日子的老款?哪些是有点小毛病的?针对不同情况,得用不同策略。
打包销售: 有些车不是不就是单独卖不动。我们就尝试跟一些企业客户或者租赁公司谈,能不能一次性打包买走一批,价格嘛肯定得给足优惠。这块儿谈成了几单,效果还不错,一下就清掉了一部分。
拆零件卖: 对那些实在太老旧,或者有点问题的车,直接当整车卖不划算,也没人要。我们就想,能不能把它拆了?发动机、变速箱、车门、座椅啥的,拆下来当配件卖给维修厂或者有需要的人。虽然麻烦点,但总比堆在那儿生锈强,多少能回点本。
调整策略: 最重要的还是反思,为啥会积压这么多?是不是一开始进货就没规划后面我们就调整了库存策略,不再盲目进货,对市场反应慢的车型少进点,对热门车型也要控制好量,不能贪多。
嘛
就是这么一通折腾,多管齐下,降价的降价,内部卖的卖,打包的打包,拆零件的拆零件,再加上后面调整了进货策略,那堆让人头疼的“000”辆车,才算是慢慢给消化掉了。过程是真的累心,但也确实学到不少东西。说到底,做生意,这库存管理真是个大学问,一步走错,后面就得花大力气去补救。
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