最近陕西建工的动静是真不小，隔三差五就能瞅见他们招人的消息，一会儿工程六部，一会儿又出来个工程八部，感觉跟下饺子似的，到处都在喊缺人。
看着是摊子越铺越大，又是世界500强，名头响当当的。不少刚毕业的或者想跳槽的，都把这儿当成香饽饽。可这背后到底是咋回事？真有那么好进，进去了就万事大吉了？
我那发小的“折腾”记
我有个发小，叫小军，前年就特激动地跟我说，他要进陕西建工了。那会儿他刚毕业没多久，也是一腔热血，觉得进了这种大国企，以后就算是端上铁饭碗，前途一片光明了。
他还真就进去了，给分到了他们一个新成立没多久的工程项目部。刚开始那几个月，每次出来吃饭，小军都神采奕奕的，跟我描绘他们公司多大多气派，接的都是大项目，以后要怎么怎么样。
可好景不长，大概也就一年多。最近一次跟他喝酒，他那状态就完全不一样了，唉声叹气的，一杯接一杯。细问之下，才开始跟我大倒苦水。
他说，那新部门听着是新机会，实际上就是个“拓荒牛”的角色。啥都缺，制度不完善，流程不清晰，很多事情都得从头摸索。关键是，有经验的老人，大都还在那些成熟的老部门待着，轻易也调不过来帮衬。新招的，像他这样的年轻人居多，大家都是摸着石头过河，上面给的项目指标又催得紧。
“说是大平台，”小军灌了口酒，继续说，“可具体到我们那个小山头，感觉跟个创业小公司似的，天天忙着救火，到处都是坑。加班是家常便饭，周末也别想完整休息。关键是累死累活，到头来感觉自己也没学到啥核心的东西，净处理些杂事了。”
他跟我形容，那感觉就像是突然被扔进一个大机器里，还没搞明白机器怎么运转，就得拼命跟着转，不然就得被甩出去。听得我心里也挺不是滋味的。
我为啥对陕西建工这点事儿有点了解？
也不光是听小军这么一说。说起来也巧，我自己也差点跟陕西建工“亲密接触”过。
那大概是小军进去后不久，我自己当时的工作也到了一个瓶颈期，想着要不要换个环境。陕西建工这块牌子在那儿摆着，名气大，又是本土的龙头企业，我自然也动过心思。
那会儿我也上网搜了不少他们的招聘信息，也托朋友打听过一些内部情况。记得当时是看到他们一个老牌的直属单位在招人，跟我专业还挺对口，我就正儿八经准备了简历投了过去。
还真别说，流程走得挺快，没多久就通知我去面试了。面试那天，跟几个不同层级的负责人聊了挺久。整体感觉，大公司确实有大公司的范儿，办公环境、人员素质啥的，看着都挺正规。
但也隐隐约约感觉到一些东西。比如，跟他们聊起不同工程局、不同项目部的时候，能感觉到那种“各自为政”或者说“各有各的特色”的味道。新成立的部门想要快速出成绩，肯定需要资源倾斜，但老部门也有自己的利益要维护。这中间的协调、平衡，估计也是门大学问。
面试完了之后，我自己也琢磨了很久。一方面觉得平台确实大，机会可能也多；但另一方面，也担心进去了水太深，自己这种“外来户”能不能适应那种环境，会不会也像小军说的那样，看着热闹，实际上手了才知道其中的甘苦。
后来综合考虑了一下，加上当时手上也有了另外一个offer，更符合我那时候的职业规划，陕西建工这事儿就没再继续推进下去。
现在看着陕西建工又是成立新部门，又是大规模招兵买马的，确实声势浩大。但就像那句老话说的，“围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去”。里头的真实情况，估计也就只有身在其中的人，才能体会得最真切了。
前两天又跟小军通了个电话，听他的口气，好像又开始看别的机会了。他开玩笑说：“这庙是够大，菩萨也多，就是感觉我这小和尚，经不太好念！” 我听了也只能是安慰几句，毕竟路是自己选的，个中滋味也得自己尝。
还没有评论，来说两句吧...